INVESTASI ONLINE TRAINING (Incl Tax)

Online Training (Group) Minimal pendaftaran 5 orang

Rp 2.200.000,-/ orang

Online Training (Reguler)

Rp 2.600.000,-/ orang

Online Training (Private)

Dapatkan harga khusus hubungi kami

PELAKSANAAN ONLINE TRAINING:

09.00-12.00 WIB atau 13.00-16.00 WIB

Fullday available

INVESTASI TERMASUK  : 

1. Soft Copy Modul Training (Email)
2. Modul Training (Ekspedisi)
3. Sertifikat Kehadiran (Ekspedisi)
4. Qualified Instructor

TANGGAL PELAKSANAAN :

*Mohon memastikan kembali kepada kami untuk tanggal yang dipilih

OVERVIEW

Dalam dinamika organisasi modern, potensi risiko dan pelanggaran dapat muncul dari berbagai arah—baik dari internal tempat kerja, relasi antarpekerja, maupun interaksi dengan pihak eksternal. Penanganan kasus yang tidak tepat dapat berdampak pada reputasi perusahaan, kerugian finansial, menurunnya kepercayaan karyawan, bahkan risiko hukum.

Training Corporate Investigations dirancang untuk membekali manajemen, HR, Legal, Compliance, dan pimpinan unit dengan kompetensi melakukan investigasi internal secara profesional, objektif, sistematis, dan sesuai prinsip hukum serta etika perusahaan.

Pendekatan training ini berfokus pada 3 Dimensi Risiko Utama:

1. Risiko pekerja terkait tempat kerja
   (fraud, penyalahgunaan aset, pelanggaran SOP, kecelakaan kerja, dll)
2. Risiko pekerja dengan pekerja lain (hirarki/posisi)
   (bullying, pelecehan, konflik kepentingan, abuse of power, diskriminasi)
3. Risiko pekerja dengan organisasi luar
   (kasus viral, pelaporan media, whistleblower eksternal, regulator, vendor, dll)

TUJUAN:

1. Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan mampu:
   1. Memahami konsep dan prinsip dasar investigasi korporasi yang profesional.
   2. Mengidentifikasi potensi risiko dan pelanggaran dalam 3 dimensi risiko organisasi.
   3. Melakukan proses investigasi secara sistematis (planning – fact finding – interviewing – documentation – reporting).
   4. Menerapkan teknik wawancara investigatif yang objektif dan tidak bias.
   5. Menyusun laporan investigasi yang kredibel dan dapat dipertanggungjawabkan.
   6. Mengelola risiko reputasi perusahaan dalam kasus yang melibatkan pihak eksternal atau menjadi viral.
   7. Mengurangi potensi risiko hukum akibat kesalahan prosedur investigasi.

OUTLINE TRAINING

A. Definisi & Prinsip Dasar

• Apa itu Corporate Investigation
• Perbedaan investigasi internal vs audit
• Prinsip:
  • Objektivitas
  • Kerahasiaan
  • Fairness
  • Presumption of innocence
  • Compliance terhadap regulasi

B. Tahapan Investigasi

1. Penerimaan laporan / indikasi
2. Preliminary assessment
3. Penunjukan tim investigasi
4. Pengumpulan bukti
5. Wawancara
6. Analisis fakta
7. Laporan & rekomendasi
8. Tindak lanjut

MODUL 2: DIMENSI 1

Risiko Pekerja Terkait Tempat Kerja

A. Jenis Risiko

• Fraud & penyalahgunaan aset
• Manipulasi data
• Pelanggaran SOP
• Kecelakaan kerja
• Sabotase internal

B. Red Flags

• Perubahan gaya hidup mendadak
• Ketidaksesuaian laporan
• Penolakan audit
• Ketidakterbukaan data

C. Teknik Investigasi

• Review dokumen
• Analisis digital evidence
• Audit trail
• Interview saksi & terlapor

D. Studi Kasus Simulasi

Contoh:
Karyawan memanipulasi klaim reimbursement atau inventaris hilang.

MODUL 3: DIMENSI 2

Risiko Pekerja dengan Pekerja Lain (Hierarki/Posisi)

A. Jenis Kasus

• Bullying
• Pelecehan seksual
• Diskriminasi
• Abuse of power
• Konflik kepentingan
• Nepotisme

B. Tantangan Investigasi Kasus Hirarki

• Ketimpangan kekuasaan
• Fear factor
• Bias manajemen
• Intimidasi

C. Teknik Wawancara Sensitif

• Trauma-informed approach
• Netral & tidak menghakimi
• Membedakan fakta vs opini
• Mengelola emosi saat investigasi

D. Perlindungan Pelapor (Whistleblower Protection)

E. Dampak Jika Salah Penanganan

• Turnover tinggi
• Moral tim menurun
• Risiko hukum
• Kerusakan budaya organisasi

MODUL 4: DIMENSI 3

Risiko Pekerja dengan Organisasi Luar

A. Jenis Risiko Eksternal

• Kasus viral di media sosial
• Laporan ke regulator
• Konflik dengan vendor
• Pelanggan mengungkap pelanggaran
• Investigasi media

B. Crisis Investigation & Reputational Risk

• Perbedaan investigasi internal vs crisis response
• Koordinasi dengan:
  • HR
  • Legal
  • Corporate Communication
  • Manajemen puncak

C. Strategi Saat Kasus Viral

1. Jangan panik
2. Amankan fakta
3. Hindari statement spekulatif
4. Siapkan holding statement
5. Transparansi terukur

D. Dokumentasi untuk Regulator

• Chain of evidence
• Timeline kejadian
• Risk mitigation plan

MODUL 5: Teknik Wawancara Investigatif Profesional

• Teknik PEACE Model (Planning & Preparation, Engage, Account, Closure, Evaluation)
• Mendeteksi inkonsistensi
• Bahasa tubuh & indikator kebohongan (tanpa asumsi)
• Dokumentasi hasil wawancara

Simulasi role play:

• Interview saksi
• Interview terlapor
• Interview atasan langsung

MODUL 6: Penyusunan Laporan Investigasi

Struktur laporan:

1. Background kasus
2. Scope investigasi
3. Metodologi
4. Temuan fakta
5. Analisis
6. Kesimpulan
7. Rekomendasi

Prinsip:

• Faktual, bukan opini
• Netral
• Berbasis bukti

MODUL 7: Governance & Preventive System

• Whistleblowing system
• Kode etik perusahaan
• SOP investigasi
• Komite etik
• Internal control strengthening

TRAINER & FACILITATOR :

Tim Trainer Arcarta Consultant

INVESTASI TRAINING  

(Jakarta ):

Rp 5.500.000,-/ orang 

(Bandung):

Rp. 6.000.000,-/ orang

(Yogyakarta):

Rp. 6.300.000,-/ orang

(Surabaya):

Rp. 6.500.000,-/ orang

(Bali):

Rp. 7.000.000,-/ orang

INVESTASI TRAINING (LUAR KOTA):

Rp. 7.000.000,-/ orang (Pengiriman 1-5 peserta)

Rp. 6.000.000,-/ orang (Pengiriman di atas 5 peserta)

INVESTASI TERMASUK  : 

1. Modul Training
2. Sertifikat Kehadiran
3. Souvenir
4. Seminar Kits
5. Training room with full AC facilities and multimedia
6. 2X Coffee Break dan Lunch
7. Qualified Instructor

PELAKSANAAN TRAINING :

09.00 – 16.00 WIB

TEMPAT : 

Hotel Bintang 3 – 4 atau hotel lainnya yang akan di konfirmasi kemudian

REQUEST FOR TRAINING VENUE: 

Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Bali, Semarang, Surabaya

In House Training Depend on request

INFORMASI

Registrasi, hubungi :

Arcarta Consultant 

TELEPON : +6221-889-68569

HP/ WA : 

+62-812-2483-2565 (Citra)

Email: 

info_training@arcartaconsultant.com; 

info.arcartaconsultant@gmail.com