Online Training (Private)

Dapatkan harga khusus hubungi kami

PELAKSANAAN ONLINE TRAINING :

08.30-12.00 WIB atau 13.00-16.30 WIB

Fullday available

INVESTASI TERMASUK  : 

1. Soft Copy Modul Training (Email)
2. Modul Training (Ekspedisi)
3. Sertifikat Kehadiran (Ekspedisi)
4. Qualified Instructor

*Mohon memastikan kembali kepada kami untuk tanggal yang dipilih

OUTLINE TRAINING

I. Pendahuluan

• Latar Belakang
• Tujuan
• Dasar Hukum

II. Prinsip Dasar SAK EP dalam Perencanaan

• Fokus pada Informasi yang Relevan
• Sederhana dan Praktis
• Basis Akrual
• Konsistensi

III. Kerangka Penyusunan RKAP (Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan)

• A. Input & Asumsi Dasar:
  • Analisis pasar dan proyeksi penjualan.
  • Kebijakan harga dan strategi pemasaran.
  • Rencana produksi/operasi dan kapasitas.
  • Kebijakan sumber daya manusia (kenaikan gaji, rekrutmen).
  • Asumsi inflasi, suku bunga, dan nilai tukar (jika relevan).
  • Rencana investasi dan pendanaan.
• B. Komponen Utama RKAP:

1. 1. Proyeksi Laporan Laba Rugi
   2. Proyeksi Arus Kas
   3. Proyeksi Neraca
   4. Proses Penyusunan

IV. Kerangka Penyusunan RJP (Rencana Jangka Panjang) – 3-5 Tahun

• Visi & Misi Perusahaan
• Analisis SWOT (Kekuatan, Kelemahan, Peluang, Ancaman).
• Tujuan Strategis & Key Performance Indicator (KPI) Keuangan
• Rencana Strategis & Proyeksi Keuangan Jangka Panjang

V. Integrasi RKAP & RJP dengan SAK EP

• Penyesuaian Nilai Buku Aset sesuai PSAK 16 & 19 (SAK EP).
• Provision dan Estimasi
• Pajak Tangguhan (jika material): Mempertimbangkan aspek pajak penghasilan (PSAK 46/SAK EP) dalam proyeksi laba.
• Pengungkapan (Notes to Financial Projections

VI. Contoh Aplikasi: Perusahaan Manufaktur “XYZ Furnitur”

• Profil: UKM produsen furnitur kayu, menyusun RKAP 2024 dan RJP 2024-2026.
• Asumsi Kunci SAK EP
• Langkah Aplikatif:
  1. RKAP 2025
  2. RJP 2025-2027
     • Tujuan
     • Strategi
     • Proyeksi Keuangan 3 Tahun

• Integrasi & Catatan

VII. Tantangan dan Mitigasi

• Ketidakpastian Ekonomi: Skenario optimis, realistis,
• Perubahan Regulasi: Mengalokasikan kontinjensi dan fleksibilitas
• Kualitas Data Historis: Memperbaiki sistem pencatatan akuntansi sesuai SAK EP.

TUJUAN TRAINING :

1.Memahami konsep dan prinsip dasar SAK Entitas Privat dalam konteks perencanaan dan proyeksi keuangan perusahaan.

2.Menyusun RKAP secara sistematis, mulai dari penetapan asumsi dasar, penyusunan proyeksi laba rugi, arus kas, hingga neraca.

3.Mengintegrasikan RKAP dan RJP dengan ketentuan SAK EP, termasuk penyesuaian aset, estimasi, provisi, dan aspek pajak yang relevan.

4.Menganalisis dan mengantisipasi berbagai tantangan dalam perencanaan keuangan, seperti ketidakpastian ekonomi, perubahan regulasi, dan keterbatasan data historis.

5.Menerapkan hasil pelatihan dalam praktik melalui studi kasus perusahaan, sehingga mampu menghasilkan dokumen RKAP dan RJP yang aplikatif dan berkualitas.