Dalam era disrupsi dan transformasi digital, kepemimpinan generasi berikutnya dituntut untuk lebih lincah, visioner, dan adaptif terhadap perubahan. Pelatihan ini dirancang untuk membekali para pemimpin dengan keterampilan kepemimpinan modern yang berfokus pada kelincahan (agility), keberanian dalam pengambilan keputusan, empati terhadap tim, serta kemampuan membangun visi jangka panjang yang relevan dan inspiratif. Melalui pendekatan praktis dan studi kasus, peserta akan dibimbing untuk mengembangkan gaya kepemimpinan yang relevan dengan tantangan masa kini dan masa depan.

TUJUAN TRAINING :

1. Memahami karakteristik kepemimpinan generasi baru yang agile dan visioner.
2. Mengembangkan mindset kepemimpinan adaptif dalam menghadapi disrupsi.
3. Meningkatkan kemampuan dalam membangun dan mengkomunikasikan visi strategis.
4. Memperkuat keterampilan pengambilan keputusan di tengah ketidakpastian.
5. Meningkatkan kecerdasan emosional dan empati dalam memimpin tim multigenerasi.
6. Memahami dan menerapkan prinsip agile leadership dalam organisasi.
7. Mampu mengelola perubahan organisasi secara efektif dan inklusif.
8. Mendorong inovasi dan budaya pembelajaran berkelanjutan di tempat kerja.

TOPIK BAHASAN:

1. Sesi 1: Understanding Next-Gen Leadership
   • Evolusi gaya kepemimpinan: dari otoriter ke kolaboratif
   • Kebutuhan baru dalam dunia kerja abad ke-21
   • Peran pemimpin dalam era transformasi

   Sesi 2: Building Agility in Leadership

   • Prinsip dan karakteristik agile leadership
   • Mengelola perubahan secara cepat dan efektif
   • Fleksibilitas dalam pengambilan keputusan

   Sesi 3: Crafting and Communicating Vision

   • Menyusun visi strategis yang inspiratif
   • Mengkomunikasikan visi secara efektif
   • Menyelaraskan visi dengan tujuan organisasi

   Sesi 4: Emotional Intelligence in Leadership

   • Pentingnya kecerdasan emosional dalam memimpin
   • Membangun empati dan kepercayaan tim
   • Mengelola konflik dan ketegangan secara konstruktif

   Sesi 5: Leading High-Performance Teams

   • Menciptakan budaya kinerja dan kolaborasi
   • Coaching dan feedback yang efektif
   • Mengelola tim multigenerasi dan multikultural

   Sesi 6: Making Decisions in Uncertainty

   • Teknik pengambilan keputusan berbasis data dan intuisi
   • Mengelola risiko dalam keputusan strategis
   • Belajar dari kegagalan dan mengambil pelajaran cepat

   Sesi 7: Driving Innovation and Change

   • Mendorong budaya inovatif dalam organisasi
   • Mengelola resistensi terhadap perubahan
   • Menjadi agen perubahan yang menginspirasi

   Sesi 8: Personal Leadership Development

   • Refleksi gaya kepemimpinan pribadi
   • Rencana pengembangan diri sebagai pemimpin

   – Membuat komitmen kepemimpinan jangka panjang

PESRTA:

• Divisi: Manajemen, SDM, Pengembangan Organisasi, Inovasi, Operasional, dan Strategi
• Jabatan: Manajer, Supervisor, Kepala Divisi, VP, Direktur, dan calon pemimpin masa depan (Future Leaders)

TRAINER & FACILITATOR :

Tim Trainer Arcarta Consultant

INVESTASI TRAINING  

(Jakarta ):

Rp. 5.500.000,-/ orang

(Bandung):

Rp. 6.000.000,-/ orang

(Yogyakarta) :

Rp. 6.300.000,-/ orang

(Surabaya):

Rp. 6.500.000,-/ orang

(Bali):

Rp. 7.000.000,-/ orang

INVESTASI TRAINING (LUAR KOTA):

Rp. 7.000.000,-/ orang (Pengiriman 1-5 peserta)

Rp. 6.000.000,-/ orang (Pengiriman di atas 5 peserta)

INVESTASI TERMASUK  : 

1. Modul Training
2. Sertifikat Kehadiran
3. Souvenir
4. Souvenir 
5. Training room with full AC facilities and multimedia
6. 2X Coffee Break dan Lunch
7. Qualified Instructor

PELAKSANAAN TRAINING :

09.00 – 16.00 WIB

TEMPAT : 

Hotel Bintang 3-4 atau hotel lainnya yang akan di konfirmasi kemudian

REQUEST FOR TRAINING VENUE: 

Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Bali, Semarang, Surabaya 

In House Training Depend on request

INFORMASI

Registrasi, hubungi :

Arcarta Consultant 

TELEPON : +6221-889-68569

HP/ WA : 

+62-812-2483-2565 (Citra)

Email: 

info_training@arcartaconsultant.com; 

info.arcartaconsultant@gmail.com