LATAR BELAKANG :

Skema sertifikasi pengelolaan rekrutmen dan seleksi SDM adalah adalah skema sertifikasi yang dikembangkan oleh Komite Skema LSP MSDM Unggul Persada.Program ini dirancang untuk mempersiapkan yang berfokus pada penguatan kompetensi perencanaan dan proses rekrutmen untuk memperoleh SDM yang sesuai kebutuhan organisasi

BENEFIT UTAMA :

• Memahami perencanaan kebutuhan SDM
• Mampu melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi
• Menjamin kesesuaian kandidat dengan jabatan
• Mengurangi risiko kesalahan penempatan SDM
• Mendukung kualitas SDM organisasi
• Meningkatkan efektivitas proses pengadaan SDM

METODE :

1. Presentasi
2. Praktek 
3. Portfolio
4. Gamification

PERSYARATAN DASAR :

Tingkat Pendidikan Minimal :

1. Minimum pendidikan setara S1 Manajemen Peminatan Sumber Daya Manusia atau yang setara; atau
2. Minimum Pendidkan setara D3 umum yang memiliki pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun di bidang Sumber Daya Manusia atau Sertifikat Pemagangan di bidang Sumber Daya Manusia atau memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level Jabatan Manajer Manajemen Talenta Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terakreditasi; atau
3. Tenaga kerja yang memiliki pengalaman kerja minimal 3 (tiga) tahun sebagai Supervisor/Analis Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada leval jabatan Manajer Manajemen Talenta Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/terkareditasi; atau
4. Tenaga Kerja yang sedang menduduki jabatan sebagai Manajer Manajemen Talenta Sumber Daya Manusia minimal selama 6 (enam) bulan; atau
5. Tenaga kerja yang memiliki pengalaman minimal 1 (satu) tahun sebagai Kepala Bagian/Analis Senior Sumber Daya Manusia dan memiliki Sertifikat Kompetensi pada level Jabatan Kepala Bagian/Senior Analis Sumber Daya Manusia.

PERSYARATAN ADMINISTRASI :

1. Surat keterangan memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun sebagai Staf Sumber Daya Manusia dari lembaga berbadan hukum; atau;
2. Ijazah setara D2 (Semester 4) Umum dan copy Sertifikat Pemagangan dibidang Sumber Daya Manusia atau copy Sertifikat Pelatihan Berbasis Kompetensi pada level Jabatan Supervisor Sumber Daya Manusia dari Lembaga Pelatihan yang terregistrasi/ terakreditasi; atau;
3. Pas photo berwarna 3×4 cm
4. Surat keterangan pengalaman kerja minimal 1 (satu) tahun sebagai Staff Sumber Daya Manusia dan copy Sertifikat Kompetensi pada level Staf Sumber Daya Manusia dari Lembaga Sertifikasi Profesi yang terakreditasi.
5. Ijazah setara D2 (Semester 4) Umum dan copy surat keterangan memiliki pengalaman kerja minimal 2 (dua) tahun di bidang Pengelolaan Sumber Daya Manusia; atau;
6. Photo KTP
7. Surat keterangan sedang menduduki jabatan sebagai Supervisor Sumber Daya Manusia dari perusahaan tempat bekerja; atau;

INSTRUKTUR :

Instruktur Praktisi di Bidangnya

UNIT KOMPETENSI : 

In House Training Depend on request

INFORMASI

Registrasi, hubungi :

Arcarta Consultant 

TELEPON : +6221-889-68569

HP/ WA :

+62-812-2483-2565 (Citra)

Email:

info_training@arcartaconsultant.com; 

info.arcartaconsultant@gmail.com