TRAINING HUKUM KETENAGAKERJAAN DAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

Tempat dan Biaya

Online Training (Group)
Rp 2.000.000
Online Training (Reguler)
Rp 2.500.000
Jakarta
Rp 5.200.000
Bandung
Rp 5.750.000
Yogyakarta
Rp 6.000.000
Bali
Rp 7.000.000
Kota lain
Rp 6.000.000 - Rp 7.000.000

Jadwal

11
- 12 Nov 2024

Selesai

09
- 10 Dec 2024

Akan Datang

INVESTASI ONLINE TRAINING (2 Days)

Online Training (Group) Minimal pendaftaran 5 orang 

Rp 2.000.000,-/ orang

Online Training (Reguler)

Rp 2.500.000,-/ orang

Online Training (Private)

Dapatkan harga khusus hubungi kami

 

PELAKSANAAN ONLINE TRAINING :

09.00-12.00 WIB atau 13.00-16.00 WIB

Fullday available

 

INVESTASI TERMASUK  :

  1. Soft Copy Modul Training (Email)
  2. Modul Training (Ekspedisi)
  3. Sertifikat Kehadiran (Ekspedisi)
  4. Qualified Instructor

 

TANGGAL PELAKSANAAN :

11-12 Januari 2024

12-13 Februari 2024

14-15 Maret 2024

22-23 April 2024

13-14 Mei 2024

10-11 Juni 2024

22-23 Juli 2024

22-23  Agustus 2024

9-10 September 2024

14-15 Oktober 2024

11-12 November 2024

9-10 Desember 2024

*Mohon memastikan kembali kepada kami untuk tanggal yang dipilih

 

DESKRIPSI

Pokok-pokok hukum ketenagakerjaan sangat perlu untuk mendapat perhatian lebih, hal ini dimulai sejak adanya hubungan kerja hingga pada saat dan setelah berakhirnya hubungan kerja. Saat ini, masih banyak terjadi permasalahan seputar ketenagakerjaan dan hubungan industrial, hal ini dikarenakan masih minimnya pemahaman aspek regulasi terkait pelaksanaan hubungan ketenagakerjaan oleh para pelaku hubungan industrial di Indonesia.

Pelatihan hukum ketenagakerjaan ini akan mengupas tentang aspek-aspek ketenagakerjaan. Peserta akan dibekali dengan pengetahuan praktis akan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan korelasinya dengan masalah ketenagakerjaan yang timbul. Dengan demikian, setiap permasalahan ketenagakerjaan yang ditemui akan mudah dimengerti dan dipahami sehingga dapat diselesaikan secara cepat dan tepat.

 

TUJUAN

Pelatihan Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial ini bertujuan agar

  1. Peserta pelatihan mampu memahami aspek-aspek ketenagakerjaan.
  2. Peserta pelatihan mampu memahami ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku dan korelasinya dengan masalah ketenagakerjaan yang timbul.
  3. Peserta pelatihan mampu memahami dan mencari solusi dari setiap permasalahan ketenagakerjaan ada.

 

OUTLINE PELATIHAN

Day 1

  • Siklus dasar sistem Bisnis Perusahaan dan kaitannya dengan Hukum Ketenagakerjaan dan Hubungan Industrial.
  • Review UU No. 21 tahun 2000 tentang Serikat Pekerja.
  • Review UU No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.
  • Review UU No. 02 tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial.
  • Review UU No. 24 tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS).
  • Review UU No. 06 tahun 2023 tentang Cipta Kerja
  • Perjanjian Kerja – Syarat dan Norma Kerja.
  • Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dan PKWTT.
  • Kompensasi dan ganti rugi dalam PKWT.
  • Menghitung Upah Lembur berdasarkan Peraturan yang berlaku.
  • Pemutusan Hubungan Kerja (PHK).
  • Jenis-jenis PHK dalam Undang-Undang.
  • PHK yang dilarang.
  • Komponen dalam perhitungan PHK.
  • Studi kasus dan contoh PHK secara nyata didunia kerja.

Day 2

  • Lembaga Kerja Sama Bipartit dalam Hubungan Industrial.
  • Fungsi dan Peran Lembaga Kerja Sama Bipartit.
  • Persamaan dan Perbedaan mendasar antara PKB dan PP.
  • Penyusunan dan Pendaftaran Perjanjian Kerja Bersama (PKB).
  • Penyusunan dan Pengesahan Peraturan Perusahaan (PP).
  • BPJS Ketenagakerjaan : JHT, JKK, JKM dan JP.
  • BPJS Kesehatan.
  • Macam dan Jenis Perselisihan dalam Hubungan Industrial.
  • Prosedur Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI)
  • Keterkaitan Hukum Ketenagakerjaan dengan Hubungna Industrial
  • Sarana dalam membangun Hubungan Industrial yang harmonis, dinamis dan berkeadilan.
  • Tujuan dan Peran Hubungan Industrial di Perusahaan.
  • Peran pengusaha, pekerja dan pemerintah dalam membangun Hubungan Industrial.
  • Kompetensi yang harus seorang praktisi Hubungan Industrial.
  • Mendesain Strategic Planning Hubungan Industrial.

 

TARGET PESERTA

Staff, Supervisor dan Manager HRD serta professional lainnya yang ingin meningkatkan kemampuan dan praktek Hukum Ketenagakerjaa dan Hubungan Industrial dalam rangka menciptakan ketenangan berusaha bagi pengusaha dan ketenangan bekerja bagi pekerja .

 

TRAINER & FACILITATOR :

Tim Trainer Arcarta Consultant

 

INVESTASI TRAINING  

(Jakarta ):

Rp. 5.200.000,-/ orang

(Bandung):

Rp. 5.750.000,-/ orang

(Yogyakarta):

Rp. 6.000.000,-/ orang

 

INVESTASI TRAINING (LUAR KOTA):

Rp. 7.000.000,-/ orang (Pengiriman 1-5 peserta)

Rp. 6.000.000,-/ orang (Pengiriman di atas 5 peserta)

 

INVESTASI TERMASUK  : 

  1. Modul Training
  2. Sertifikat Kehadiran
  3. Seminar Bag
  4. Seminar Kits
  5. Training room with full AC facilities and multimedia
  6. 2X Cofee Break dan Lunch
  7. Qualified Instructor

 

PELAKSANAAN TRAINING :

09.00 – 16.00 WIB

 

TEMPAT : 

Hotel Ibis Group, hotel lainnya yang akan di konfirmasi kemudian

 

REQUEST FOR TRAINING VENUE: 

Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Bali, Semarang, Surabaya 

 

In House Training Depend on request

 

INFORMASI

Registrasi, hubungi :

Arcarta Consultant 

TELEPON :+6221-889-68569

HP/ WA :

+62-812-2483-2565 (Citra)

Email:

info_training@arcartaconsultant.com; 

info.arcartaconsultant@gmail.com

Galleries Training

No results found.

error: Content is protected !!