Payroll Management adalah sebuah sistem yang memiliki pengaruh cukup besar terhadap perusahaan. Cakupan Payroll Management mengacu pada kompensasi/gaji serta manfaat yang bersifat finansial maupun non-finansial lainnya yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan. Kedua hal ini menjadi aspek terpenting dalam manajemen sumber daya manusia, sebab hal ini dapat membantu dalam menjaga motivasi dan kinerja para karyawan.

Beberapa jenis dari compensation and benefit yang merupakan proses dari pengerjaan payroll systems kepada karyawan adalah sebagai berikut :

1. Pertama adalah kompensasi dan benefit financial secara langsung yang berbentuk gaji pokok, prestasi, insentif dan bonus. Keuntungan yang didapatkan oleh perusahaan ini diberikan oleh karyawan secara langsung dalam bentuk uang.
2. Kedua adalah kompensasi dan benefit secara tidak langsung yang mana, contohnya bisa berupa program asuransi seperti asuransi jiwa, asuransi kesehatan, selain itu bayaran di luar dari jam kerja, ada juga beberapa fasilitas seperti kendaraan dari perusahaan, tempat parkir sampai dengan rumah dinas dari perusahaan.
3. Ketiga adalah kompensasi dan benefit yang bukan berupa financial seperti pekerjaan yang menarik, memiliki pengembangan karir, memiliki tanggung jawab atau bisa juga lingkungan kerja yang nyaman kebijakan – kebijakan yang kompeten dan yang lainnya.

TUJUAN UTAMA DARI MANAJEMEN PAYROLL ADALAH:

1. Peserta dapat mengetahui dan memahami sistematika Payroll Management – Benefit dan Kompensasi secara menyeluruh.
2. Peserta memahami proses Payroll Management dan penyusunan Benefit dan Kompensasi secara menyeluruh.
3. Peserta mampu mempraktekan sistem Benefit dan Kompensasi secara menyeluruh sesuai perspektif dan kajian dalam UU Ketenagakerjaan.

OUTLINE :

Day 1

• Pemahaman Upah/upah pokok, Tunjangan dan Fasilitas.
• Kompensasi langsung, tertunda dan tidak langsung.
• Latihan terkait upah langsung, tertunda dan tidak langsung.
• Kebijakan dalam pengupahan menurut UU Ketenagakerjaan.
• THR dan regulasi nya.
• Latihan menghitung THR.
• Upah Lembur dan regulasinya
• Latihan menghitung upah lembur.
• BPJS Ketenagakerjaan dan regulasinya.
• Latihan menghitung BPJS TK – JHT, JKM, JKK dan JP.
• BPJS Kesehatan dan regulasinya.
• Latihan menghitung BPJS Kesehatan karyawan – batas atas upah maksimum.
• Pesangon dan Uang Penghargaan Masa Kerja (UPMK) dan regulasinya.
• Latihan menghitung uang pesangon dan UPMK.
• Strategi uang pisah.
• Latihan menghitung uang pisah.
• Latihan menghitung gaji – 5 dan 6 hari kerja, gaji karyawan masuk/keluar.

Day 2

• Review pelatihan hari ke-1 : Comben dari perspektif dan kajian dalam Peraturan Perundangan yang berlaku.
• Struktur gaji dan skala upah menurut UU 13/2003 dan Kepmenaker 01/2017.
• Azaz pembuatan Salary Struktur.
• Tahap-tahap Menyusun Struktur Gaji
• Job Analysis, Job Description, Job Evaluation dan Job Grading.
• Latihan membuat Salary Struktur – dengan salary survey/benchmarking.
• Menghitung kenaikan gaji berdasarkan salary struktur.
• Latihan membuat Salary Struktur – tanpa salary survey/benchmarking
• Membuat Compa Ratio untuk penyeimbangan Struktur Gaji dan sistem penggajian

TARGET PESERTA :

Staff, Supervisor dan Manager HRD serta professional di Department lain yang ingin mendalami Sistem Benefit and Compensation – Payroll Management untuk Program  Sumber Daya Manusia (SDM) Perusahaan.

METODE :

Pelaksanaan pelatihan ini dilakukan secara interaktif membahas hal-hal yang bersifat praktis dalam penyampaian materi serta mengupas permasalahan yang sering dihadapi para peserta.

• Menerangkan konsep, proses dan fungsi- fungsi yang ada disertai contoh yang menyangkut proses dan manfaat.
• Metode yang digunakan: Presentasi dan diskusi, studi kasus, simulasi, evaluasi

TRAINER & FACILITATOR :

Tim Trainer Arcarta Consultant

INVESTASI TRAINING  

(Jakarta ):

Rp 5.200.000,-/ orang (Disc Khusus untuk pendaftaran Minimal 4 peserta)

(Bandung):

Rp. 5.800.000,-/ orang

(Yogyakarta):

Rp. 6.000.000,-/ orang

INVESTASI TRAINING (LUAR KOTA):

Rp. 7.000.000,-/ orang (Pengiriman 1-5 peserta)

Rp. 6.000.000,-/ orang (Pengiriman di atas 5 peserta)

INVESTASI TERMASUK  : 

1. Modul Training
2. Sertifikat Kehadiran
3. Seminar Bag
4. Seminar Kits
5. Training room with full AC facilities and multimedia
6. 2X Coffee Break dan Lunch
7. Qualified Instructor

PELAKSANAAN TRAINING :

09.00 – 16.00 WIB

TEMPAT : 

Hotel Ibis Group, hotel lainnya yang akan di konfirmasi kemudian

REQUEST FOR TRAINING VENUE: 

Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Bali, Semarang, Surabaya 

In House Training Depend on request

Online Training Payroll Management | PT Supraco Indonesia

INFORMASI

Registrasi, hubungi :

Arcarta Consultant  

TELEPON : +6221-889-68569

HP/ WA : 

+62-812-2483-2565 (Citra)

Email: 

info_training@arcartaconsultant.com; 

info.arcartaconsultant@gmail.com