Online Training (Private)

Dapatkan harga khusus hubungi kami

PELAKSANAAN ONLINE TRAINING :

08.30-12.00 WIB atau 13.00-16.30 WIB

Fullday available

INVESTASI TERMASUK  : 

1. Soft Copy Modul Training (Email)
2. Modul Training (Ekspedisi)
3. Sertifikat Kehadiran (Ekspedisi)
4. Qualified Instructor

TANGGAL PELAKSANAAN :

*Mohon memastikan kembali kepada kami untuk tanggal yang dipilih

PENDAHULUAN

Standar Audit Internal Global Institute of Internal Auditors memandu praktik profesional audit internal di seluruh dunia dan berfungsi sebagai dasar untuk mengevaluasi dan meningkatkan kualitas fungsi audit internal. Inti dari Standar ini adalah 15 prinsip panduan yang memungkinkan audit internal yang efektif. Setiap prinsip didukung oleh standar yang berisi persyaratan, pertimbangan untuk implementasi, dan contoh bukti kesesuaian. Bersama-sama, elemen-elemen ini membantu auditor internal mencapai prinsip-prinsip dan memenuhi Tujuan Audit Internal.

Audit internal memainkan peran penting dalam meningkatkan kemampuan organisasi untuk melayani kepentingan publik. Meskipun fungsi utama audit internal adalah untuk memperkuat tata kelola, manajemen risiko, dan proses pengendalian, namun dampaknya melampaui organisasi. Audit internal berkontribusi terhadap stabilitas dan keberlanjutan organisasi secara keseluruhan dengan memberikan jaminan atas efisiensi operasional, keandalan pelaporan, kepatuhan terhadap hukum dan/atau peraturan, pengamanan aset, dan budaya etika. Hal ini, pada gilirannya, menumbuhkan kepercayaan dan keyakinan publik terhadap organisasi dan sistem yang lebih luas di mana organisasi tersebut menjadi bagiannya.

The Institute of Internal Auditor (IIA) berkomitmen untuk menetapkan standar dengan masukan dari publik dan untuk memberikan manfaat bagi publik. Dewan Standar Audit Internal Internasional bertanggung jawab untuk menetapkan dan memelihara Standar demi kepentingan publik. Hal ini dicapai melalui proses yang ekstensif dan berkelanjutan yang diawasi oleh badan independen, Dewan Pengawas IPPF. Proses ini termasuk meminta masukan dari dan mempertimbangkan kepentingan berbagai pemangku kepentingan – termasuk praktisi audit internal, pakar industri, badan pemerintah, badan pengatur, perwakilan masyarakat, dan lainnya – sehingga Standar mencerminkan beragam kebutuhan dan prioritas masyarakat.

OUTLINE PELATIHAN

1. Tujuan Audit Internal

Audit internal meningkatkan kemampuan organisasi:

• Berhasil mencapai tujuan-tujuannya.
• Tata kelola, manajemen risiko, dan proses pengendalian.
• Pengambilan keputusan dan pengawasan.
• Reputasi dan kredibilitas dengan para pemangku kepentingan.
• Kemampuan untuk melayani kepentingan publik.

Audit internal paling efektif jika:

• Audit ini dilakukan oleh para profesional yang kompeten sesuai dengan Standar Audit Internal Global, yang ditetapkan untuk kepentingan publik.
• Fungsi audit internal diposisikan secara independen dengan pertanggung-jawaban langsung kepada Dewan Komisaris.
• Auditor internal bebas dari pengaruh yang tidak semestinya dan berkomitmen untuk melakukan penilaian yang obyektif.

2. Etika dan Profesionalisme

• Prinsip 1 Menunjukkan Integritas
• Prinsip 2 Menjaga Objektivitas
• Prinsip 3 Mendemonstrasikan Kompetensi
• Prinsip 4 Menjalankan Kehati-hatian Profesional
• Prinsip 5 Menjaga Kerahasiaan