Pelatihan ini dirancang khusus untuk HR Supervisor yang menangani fungsi Compensation & Benefits, dengan fokus pada kemampuan membangun dan mengelola sistem kompensasi yang terstruktur, kompetitif, dan selaras dengan kebutuhan organisasi.
Peserta akan mempelajari konsep dasar C&B, melakukan Job Evaluation dengan pendekatan Hay, menentukan Employee/Job Grading, menyusun Salary Structure Matrix, melakukan Salary Mapping & Market Survey, serta menyusun prosedur C&B yang dapat diterapkan dalam operasional HR.
Job evaluation berfokus pada nilai relatif pekerjaan, bukan pada individu yang menduduki jabatan tersebut. Dalam pendekatan Hay, faktor utama yang umum digunakan mencakup Know-How, Problem Solving, dan Accountability.
–
Tujuan Training Professional Grooming
Setelah mengikuti pelatihan, peserta diharapkan mampu:
- Memahami konsep dan prinsip Compensation & Benefits Management.
- Melakukan Job Evaluation menggunakan pendekatan Hay Job Evaluation.
- Menentukan Job Value dan Job Grade berdasarkan hasil evaluasi jabatan.
- Melakukan Job/Employee Mapping dalam struktur grading.
- Menyusun Salary Structure Matrix berdasarkan grade dan salary range.
- Melakukan Salary Survey dan Market Benchmarking.
- Menganalisis posisi gaji karyawan terhadap struktur internal dan market.
- Mengidentifikasi kondisi underpaid, appropriately paid, dan overpaid.
- Menyusun prosedur dan governance C&B untuk mendukung konsistensi implementasi.
- Menggunakan hasil analisis C&B sebagai dasar pengambilan keputusan HR.
–
Outline Training Professional Grooming
Compensation & Benefits Fundamentals
- Konsep dan fungsi C&B
- Compensation philosophy
- Internal equity & external competitiveness
- Komponen Compensation & Benefits
Job Analysis & Job Evaluation
- Job Analysis & Job Description
- Konsep Job Evaluation
- Prinsip Hay Job Evaluation
- Know-How, Problem Solving & Accountability
- Job Evaluation Case Exercise
Job Grading & Job Mapping
- Job Value & Hay Points
- Menentukan Job Grade
- Grade Structure
- Job Mapping
- Job Evaluation → Job Grade → Job Mapping
Salary Structure & Salary Matrix
- Konsep Salary Structure
- Salary Grade & Salary Range
- Minimum – Midpoint – Maximum
- Salary Matrix
- Compa-Ratio
- Salary Structure Simulation
Salary Survey & Market Benchmarking
- Konsep dan tujuan Salary Survey
- Job Matching dengan market
- Market Benchmarking
- Analisis market position
- Underpaid, Appropriate & Overpaid
- Salary Mapping & Gap Analysis Salary survey digunakan untuk membandingkan tingkat kompensasi berdasarkan pekerjaan, industri, wilayah, dan klasifikasi pekerjaan, sehingga dapat menjadi input dalam penyusunan struktur kompensasi.
C&B Policy & Procedure
- Compensation & Benefits Policy
- Penyusunan prosedur C&B
- Salary Review & Adjustment
- Governance & Approval Process
- Dokumentasi dan administrasi C&B
Integrated C&B Case Study
- Job Evaluation
- Job Grading
- Salary Mapping
- Salary Structure
- Market Benchmarking
- Identifikasi salary gap
- C&B Recommendation & Action Plan
