TRAINING HUMAN RESOURCES AND GENERAL AFFAIRS

Tempat dan Biaya

Online Training (Group)
Rp 2.000.000
Online Training (Reguler)
Rp 2.500.000
Jakarta
Rp 5.200.000
Bandung
Rp 5.750.000
Yogyakarta
Rp 6.000.000
Bali
Rp 7.000.000
Kota Lain
Rp 6.000.000 - Rp 7.000.000

Jadwal

22
- 23 Feb 2024

Akan Datang

21
- 22 Mar 2024

Akan Datang

25
- 26 Apr 2024

Akan Datang

27
- 28 May 2024

Akan Datang

24
- 25 Jun 2024

Akan Datang

29
- 30 Jul 2024

Akan Datang

26
- 27 Aug 2024

Akan Datang

23
- 24 Sep 2024

Akan Datang

28
- 29 Oct 2024

Akan Datang

25
- 26 Nov 2024

Akan Datang

19
- 20 Dec 2024

Akan Datang

INVESTASI ONLINE TRAINING (2 Days)

Online Training (Group) Minimal pendaftaran 5 orang 

Rp 2.000.000,-/ orang

Online Training (Reguler)

Rp 2.500.000,-/ orang

Online Training (Private)

Dapatkan harga khusus hubungi kami

 

PELAKSANAAN ONLINE TRAINING :

09.00-12.00 WIB atau 13.00-16.00 WIB

Fullday available

 

INVESTASI TERMASUK  : 

  1. Soft Copy Modul Training (Email)
  2. Modul Training (Ekspedisi)
  3. Sertifikat Kehadiran (Ekspedisi)
  4. Qualified Instructor

 

TANGGAL PELAKSANAAN :

25-26 Januari  2024

22-23 Februari 2024

21-22 Maret 2024

25-26 April 2024

27-28 Mei 2024

24-25 Juni 2024

29-30 Juli 2024

26-27 Agustus 2024

23-24 September 2024

28-29 Oktober 2024

25-26 November 2024

19-20 Desember 2024

*Mohon memastikan kembali kepada kami untuk tanggal yang dipilih

DESKRIPSI PROGRAM :

Umumnya saat ini dengan alasan efisiensi perusahaan  memberi HRD Manager beban & tugas tambahan lain dalam pelayanan umum yang lebih dikenal dengan General Affairs. Jadilah sekarang suatu jabatan rangkap yang populer dengan nama HR&GA Manager. Padahal area tugas seorang HRD Manager sangat jelas karena ia bertugas mengelola SDM di organisasi sejak karyawan direkrut sampai pensiun. Sedang GA lebih berupa dukungan operasional yang bersifat pelayanan umum.


TUJUAN :

Setelah mengikuti pelatihan ini para peserta akan dapat
– Memahami syarat-syarat yang dibutuhkan bagi profesional HR & GA
– Mampu mengupas tujuan manajemen sumberdaya manusia
– Mengerti kiat-kiat dan tantangan general affairs dalam menjalankan fungsinya
– Mengerti kiat bagaimana dan dimana letak kunci sukses HR&GA.

 

SASARAN :

Setelah mengikuti workshop ini diharapkan peserta akan dapat   :

  1. Memahami sistimatika Pengelolaan Administrasi SDM secara Baik dan Benar
  2. Mengerti dan memahami fungsi utama Manajemen Administrasi SDM bagi pekerja dan perusahaan yang harus diimplementasikan secara efektif dan efisien guna meningkatkan produktivitas
  3. Meningkatkan keterampilan dan produktivitas kerja pejabat yang menangani Administrasi SDM di Perusahaan.
  4. Menciptakan Hubungan Kerja Harmonis antara Karyawan dan Manajemen
  5. Menyadari perannya dalam proses mengelola sumber daya manusia, dimana manusia adalah modal perusahaan yang sangat penting untuk mencapai tujuan perusahaan atau organisasi
  6. Memiliki keterampilan dalam mengembangkan kompetensi sumber daya manusia dari kompetensi individu menjadi kompetensi inti perusahaan atau organisasi agar perusahaan atau organisasi mampu menjalankan misi dan mewujudkan visinya melalui pencapaian tujuan dan sasaran perusahaan atau organisasi yang telah ditetapkan.
  7. Memberi masukan kepada pimpinan perusahaan dalam proses melaporkan fakta yang ada serta masalah yang terjadi, sekaligus dengan usul dan saran, atau rekomendasi jalan keluar dari masalah sumber daya manusia di perusahaan atau organisasi untuk perbaikan
  8. Memiliki keterampilan tentang tehnik pengumpulan, pengolahan, serta analisa data yang digunakan sebagai dasar dalam membuat kesimpulan dalam proses pemecahan masalah sumber daya manusia.

 

POKOK – POKOK BAHASAN :

1. Introduction to Human Resources Management:

  • Overview of HR functions and roles.
  • Evolution and importance of HR in organizations.

2. Recruitment and Selection:

  • Job analysis and job descriptions.
  • Recruitment methods and strategies.
  • Selection tools and techniques.

3. Employee Training and Development:

  • Identifying training needs.
  • Designing and delivering training programs.
  • Evaluating training effectiveness.

4. Performance Management:

  • Setting performance standards.
  • Performance appraisal methods.
  • Providing feedback and coaching.

5. Employee Compensation and Benefits:

  • Wage and salary administration.
  • Employee benefits and perks.
  • Incentive and reward systems.

6. Employee Relations:

  • Employee engagement and motivation.
  • Conflict resolution and mediation.
  • Employee discipline and termination.

7. Employment Law and Regulation

  • Overview of labor laws and regulations.
  • Equal employment opportunity.
  • Workplace safety and health.

8. HR Metrics and Analytics:

  • Key HR metrics and their significance.
  • Using data for HR decision-making.

9. General Affairs Management:

  • Facility management and maintenance.
  • Office administration and logistics.
  • Vendor and supplier management.

10. HR and General Affairs Communication:

  • Effective communication strategies.
  • Communication in crisis situations.
  • Interdepartmental and cross-functional communication.

11. HR and General Affairs Policies and Procedures:

  • Developing and implementing HR policies.
  • Managing employee handbooks and manuals.
  • Compliance with legal and ethical standards.

12. Emerging Trends in HR and General Affairs:

  • Technology in HR and General Affairs.
  • Remote work and virtual teams.

TARGET PESERTA :

  1. Manajer / Supervisor dan Staf bagian SDM yang ingin mendalami manajemen SDM.
  2. Pengelola dan Pejabat Administrasi SDM
  3. Staf bidang apa saja yang diberi tugas untuk mengelola administrasi dan yang ingin menjadi pengelolaan administrasi sumber daya manusia di perusahaan.

 

METODOLOGI :

  1. Pelaksanaan pelatihan ini dilakukan secara interaktif membahas hal-hal yang bersifat praktis dalam penyampaian materi serta mengupas permasalahan yang sering dihadapi para peserta.
  2. Menerangkan konsep, proses dan fungsi- fungsi yang ada disertai contoh yang menyangkut proses dan manfaat.
  3. Metode yang digunakan: Presentasi dan diskusi, studi kasus, simulasi, evaluasi.

 

TRAINER & FACILITATOR :

Tim Trainer Arcarta Consultant

 

INVESTASI TRAINING  

(Jakarta ):

Rp 5.300.000,-/ orang (Disc Khusus untuk pendaftaran Minimal 4 peserta)

(Bandung):

Rp. 5.500.000,-/ orang

(Yogyakarta):

Rp. 6.000.000,-/ orang

 

INVESTASI TRAINING (LUAR KOTA):

Rp. 7.000.000,-/ orang (Pengiriman 1-5 peserta)

Rp. 6.000.000,-/ orang (Pengiriman di atas 5 peserta)

 

INVESTASI TERMASUK  : 

  1. Modul Training
  2. Sertifikat Kehadiran
  3. Seminar Bag
  4. Seminar Kits
  5. Training room with full AC facilities and multimedia
  6. 2X Cofee Break dan Lunch
  7. Qualified Instructor

 

PELAKSANAAN TRAINING :

09.00 – 16.00 WIB

 

TEMPAT : 

Hotel Ibis Group, hotel lainnya yang akan di konfirmasi kemudian

 

REQUEST FOR TRAINING VENUE: 

Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Bali, Semarang, Surabaya

 

In House Training Depend on request

INFORMASI

Registrasi, hubungi :

Arcarta Consultant 

TELEPON : +6221-889-68569

HP/ WA : 

+62-812-2483-2565 (Citra)

Email: 

[email protected]

[email protected]

 

error: Content is protected !!