INVESTASI ONLINE TRAINING
Online Training (Group) Minimal pendaftaran 5 orang
Rp 2.000.000,-/ orang
Online Training (Reguler)
Rp 2.500.000,-/ orang
Online Training (Private)
Dapatkan harga khusus hubungi kami
PELAKSANAAN ONLINE TRAINING :
09.00-12.00 WIB atau 13.00-16.00 WIB
Fullday available
INVESTASI TERMASUK :
- Soft Copy Modul Training (Email)
- Modul Training (Ekspedisi)
- Sertifikat Kehadiran (Ekspedisi)
- Qualified Instructor
TANGGAL PELAKSANAAN :
| 9-10 Januari 2025
6-7 Februari 2025 6-7 Maret 2025 14-15 April 2025 8-9 Mei 2025 5-6 Juni 2025 |
7-8 Juli 2025
7-8 Agustus 2025 3-4 September 2025 6-7 Oktober 2025 6-7 November 2025 4-5 Desember 2025 |
*Mohon memastikan kembali kepada kami untuk tanggal yang dipilih
DESCRIPTION:
Pekerjaan dalam Human Capital Development di sebuah organisasi bukan semata memberikan pelatihan saja, atau melakukan administrasi pelatihan semata. Cakupan pekerjaan dalam bidang ini meliputi bagaimana menyusun system untuk pengembangan human capital di perusahaan, melakukan analisa kebutuhan pelatihan secara sistematis, memetakan potensi yang dimiliki oleh setiap karyawan, menyusun perencanaan karirnya hingga mengembangkan sistem promosi, demosi dan mutasi di dalam sebuah perusahaan.
Dengan menggunakan pendekatan competency based ataupun talent management pelatihan ini mengajak anda untuk mengembangkan sistem Human Capital Development yang tepat diterapkan di organisasi anda. Dilengkapi dengan materi tentang career system, anda akan diajak untuk merancang perencanaan karir yang terencana dan menyiapkan kader kepimpinan jauh-jauh hari sebelumnya,terutama untuk posisi-posisi kunci di perusahaan.
Dalam pelatihan ini anda akan belajar bagaimana menjadi “analis” pengembangan SDM di perusahaan. Pelatihan ini layak diikuti oleh HR Manager, Human Capital Development Officer, Training Officer, HRD Officer, Manajemen Lini dan jabatan yang terkait dengan human capital development.
TUJUAN PELATIHAN :
- Peserta mampu mengembangkan sistem dan melakukan improvement terhadap human capital system di organisasinya.
- Peserta mampu mengembangkan program human capital di organisasinya.
- Peserta mampu mengimplementasikan sistem human capital development di organisasinya.
- Peserta mampu mengembangkan sistem human capital development di organisasinya.
OUTLINE PELATIHAN :
Day 1
- Visi-Misi dan Siklus Dasar Sistem Bisnis Perusahaan serta hubungannya dengan HC Development.
- Empat model analisa pengembangan Human Capital di Perusahaan.
- Pengembangan Human Capital berbasis kompetensi.
- Manfaat dan kegunaan standard kompetensi untuk pengembangan Human Capital Perusahaan.
- Menyusun Core dan Soft competency berlandaskan Visi-Misi Perusahaan.
- Model dan kamus core dan soft competency.
- Praktek dan Latihan menyusun model dan kamus core dan soft competency.
- Menyusun Hard Competency berlandaskan Visi-Misi dan Uraian Jabatan.
- Model dan kamus Hard Competency.
- Praktek dan Latihan menyusun model dan kamus hard competency
- Menyusun matrix competency jabatan.
- Penggunaan matrix competency untuk Human Capital Development.
- Praktek dan Latihan menyusun matrix competency jabatan
Day 2
- Penilaian kinerja berbasis kompetensi.
- Menyusun talent mapping berbasis kompetensi dan self-assessment.
- Nine box talent – Talent Pool dan Talent Development.
- Career Plan and Succession.
- Pengembangan Human Capital berbasis Pelatihan dan Pengembangan.
- Mengembangkan model ADDIE dalam program pengembangan Human Capital
- Membuat Analisa kebutuhan pelatihan dan Pengembangan Human Capital.
- Merancang kebutuhan suatu pelatihan dan Pengembangan Human Capital.
- Mengembangkan Silabus dan Materi ajar untuk Pengembangan Human Capital.
- Implementasi pelatihan dan pengembangan serta evaluasi hasil implementasi.
- Praktek dan Latihan menyusun silabus program pelatihan.
- Pengembangan Human Capital berbasis Job Desain (Rancangan Pekerjaan).
- Tujuh komponen dalam Job Desain
- Job Enrichment, Job Enlargement and Job Re-assignment.
- Alternatif dan metode Job Desain.
- Contoh-contoh Job Desain dalam pekerjaan sehari-hari
- Manfaat Job Desain
TARGET PASAR
Staff, Supervisor dan Manager HRD serta professional di Department lain yang ingin mendalami penyusunan Performance Management Systems untuk produktifitas kerja dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Perusahaan.
TRAINER & FACILITATOR :
Tim Trainer Arcarta Consultant
INVESTASI TRAINING
(Jakarta ):
Rp 5.300.000,-/ orang
(Bandung):
Rp. 5.800.000,-/ orang
(Yogyakarta):
Rp. 6.000.000,-/ orang
INVESTASI TRAINING (LUAR KOTA):
Rp. 7.000.000,-/ orang (Pengiriman 1-5 peserta)
Rp. 6.000.000,-/ orang (Pengiriman di atas 5 peserta)
INVESTASI TERMASUK :
- Modul Training
- Sertifikat Kehadiran
- Seminar Bag
- Seminar Kits
- Training room with full AC facilities and multimedia
- 2X Coffee Break dan Lunch
- Qualified Instructor
PELAKSANAAN TRAINING :
09.00 – 16.00 WIB
TEMPAT :
Hotel Ibis Group, hotel lainnya yang akan di konfirmasi kemudian
REQUEST FOR TRAINING VENUE:
Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Bali, Semarang, Surabaya
In House Training Depend on request
INFORMASI
Registrasi, hubungi :
Arcarta Consultant
TELEPON :+6221-889-68569
HP/ WA :
+62-812-2483-2565 (Citra)
Email:
info_training@arcartaconsultant.com;
info.arcartaconsultant@gmail.com
