INVESTASI ONLINE TRAINING (2 Days)
Online Training (Group) Minimal pendaftaran 5 orang
Rp 2.000.000,-/ orang
Online Training (Reguler)
Rp 2.500.000,-/ orang
Online Training (Private)
Dapatkan harga khusus hubungi kami
PELAKSANAAN TRAINING :
09.00 – 12.00 WIB atau 13.00-16.00 WIB
Fullday available
INVESTASI TERMASUK :
- Soft Copy Modul Training (Email)
- Modul Training (Ekspedisi)
- Sertifikat Kehadiran (Ekspedisi)
- Qualified Instructor
TANGGAL PELAKSANAAN :
| 20-21 Januari 2025
20-21 Februari 2025 17-18 Maret 2025 24-25 April 2025 19-20 Mei 2025 19-20 Juni 2025 |
24-25 Juli 2025
21-22 Agustus 2025 22-23 September 2025 23-24 Oktober 2025 20-21 November 2025 15-16 Desember 2025 |
*Mohon memastikan kembali kepada kami untuk tanggal yang dipilih
DESKRIPSI
Setiap Perusahaan didirikan dan dirancang sedemikian rupa agar mampu memberikan hasil atau karya yang lebih berdaya guna dan berhasil guna, dalam memanfaatkan sumber daya yang dimiliki. Beberapa pakar berpendapat bahwa manusia merupakan sumber daya organisasi yang menentukan pelaku utama dalam mewujudkan dan mencapai tujuan Perusanaan. Suatu kualitas dan kinerja yang melahirkan produktivitas yang optimal ditentukan oleh bagaimana kita memberikan/mentransfer ilmu pengetahuan dan pengalaman kepada orang lain agar mudah diterima dan menarik untuk disimak.
Untuk mencapai keberhasilan transfer tersebut dibutuhkan suatu bentuk pelatihan yang dikenal dengan “training of trainer” (pelatihan bagi fasilitator). Melalui Pelatihan training of trainer (pelatihan bagi fasilitator) diharapkan para peserta dapat meningkatkan kemampuan untuk menjadi “trainer/fasilitator” yang handal sehingga mampu memberikan kontribusinya untuk mencapai target dan sasaran sesuai dengan yang ditentukan Perusahaan. Selain memahami fase-fase tersebut, seorang trainer saat ini, dibebani tugas yang berat yang berhubungan dengan kemampuan untuk merubah wawasan, pengetahuan, dan tindakan seseorang dari yang sama sekali tidak tahu apa-apa menjadi mampu mengerjakan apa-apa.
TUJUAN PELATIHAN
- Menumbuhkan dan meningkatkan minat peserta menjadi internal dan eksternal trainer
- Memberikan pengetahuan tentang kerangka proses pelatihan
- Meningkatkan keterampilan dasar peserta sebagai trainer internal dan eksternal
- Menumbuhkan komitmen untuk mengembangkan keterampilan lebih lanjut sebagai trainer internal dan eksternal
OUTLINE TRAINING
Day 1
- Delapan Kompetensi Dasar Seorang Trainer mengacu Undang-Undang/BNSP.
- Menerapkan Prinsip K3 : Analisa Potensi Bahaya ditempat Pelatihan.
- Identifikasi Bahaya ditempat Pelatihan.
- Menilai Resiko Bahaya ditempat Pelatihan.
- Merancang Penyajian Materi Pelatihan.
- Menyusun Rencana Sesi Pembelajaran.
- Lima Tahap Mengajar bagi seorang Trainer.
- Empat Hal dalam Merencanakan Penyajian Materi Pelatihan.
- Keterampilan Dasar Berkomunikasi bagi Seorang Trainer.
- Proses dan Jenis Komunikasi dari Seorang Trainer.
- Tehnik Komunikasi yang harus dimiliki Seorang Trainer
- Tiga Tahap Komunikasi bagi seorang Trainer.
- Tehnik Presentasi Materi Pelatihan bagi seorang Trainer.
- Menyiapkan dan Menyampaikan Presentasi Materi Pelatihan.
- Tahap Melakukan Presentasi Materi Pelatihan oleh Seorang Trainer.
Day 2
- Review Materi Pelatihan hari ke-1.
- Konsep ADDIE dalam Pelatihan berbasis Kompetensi.
- Konsep dasar Peningkatan Kompetensi melalui Pelatihan.
- Menyusun Analisa Kebutuhan Pelatihan Individu serta Program Pelatihan.
- Merancang Model dan Kamus Kompetensi sebagai Pedoman TNA Individu.
- Gap Kompetensi sebagai Pedoman Analisa Kebutuhan Pelatihan Individu.
- Menyusun Training Priority dan Annual Training Development Program (ATMP).
- Merancang dan Mengembangkan Program Pelatihan oleh Seorang Trainer.
- Metode Pelatihan, Peralatan Pelatihan, Bahan Pelatihan dan Trainer Pelatihan.
- Fungsi Silabus dalam Pelatihan dan Contoh-contoh Silabus.
- Melaksanakan Pelatihan oleh Seorang Trainer.
- Menjalin Hubungan yang baik dengan peserta pada saat Pelatihan.
- Tugas dan Tanggung Jawab Trainer pada saat Pelatihan.
- Memberikan feedback kepada peserta pelatihan oleh seorang Trainer .
- Melaksanakan Evaluasi Pelatihan.
- Empat Level dalam Evaluasi Pelatihan : Reaction, Learning Process, Impact dan Result.
TARGET PESERTA
Staff, Supervisor, Manager HRD, Calon Trainer ataupun Trainer serta Professional di Department lain yang ingin mendalami peran dan fungsi seorang Trainer baik Internal maupun External Trainer untuk produktifitas kerja dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Perusahaan.
TRAINER & FACILITATOR:
Tim Trainer Arcarta Consultant
INVESTASI TRAINING
(Jakarta ):
Rp 5.300.000,-/ orang (Disc Khusus untuk pendaftaran Minimal 5 peserta)
(Bandung):
Rp. 5.800.000,-/ orang
(Yogyakarta):
Rp. 6.000.000,-/ orang
Investasi Training (Luar Kota):
Rp. 7.000.000,-/ orang (Pengiriman 1-5 peserta)
Rp. 6.000.000,-/ orang (Pengiriman di atas 5 peserta)
INVESTASI TERMASUK
- Modul Training
- Sertifikat Kehadiran
- Seminar Bag
- Seminar Kits
- Training room with full AC facilities and multimedia
- 2X Coffee Break dan Lunch
- Qualified Instructor
PELAKSANAAN TRAINING :
09.00 – 16.00 WIB
TEMPAT :
Hotel Ibis Group, hotel lainnya yang akan di konfirmasi kemudian
REQUEST FOR TRAINING VENUE:
Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Bali, Semarang, Surabaya
In House Training Depend on request
INFORMASI
Registrasi, hubungi :
Arcarta Consultant
TELEPON :+6221-889-68569
HP/ WA :
+62-812-2483-2565 (Citra)
Email:
info_training@arcartaconsultant.com;
info.arcartaconsultant@gmail.com
