Online Training (Private)

Dapatkan harga khusus hubungi kami

TANGGAL PELAKSANAAN :

*Mohon memastikan kembali kepada kami untuk tanggal yang dipilih

OVERVIEW

PSAK 24, yang sekarang dikenal sebagai PSAK 219, adalah Standar Akuntansi Keuangan (SAK) yang menetapkan pedoman bagi perusahaan dalam mencatat dan melaporkan imbalan pasca kerja karyawan, termasuk gaji, bonus, pesangon, serta manfaat pensiun jangka panjang lainnya. Standar ini mengacu pada International Accounting Standard (IAS) dan International Financial Reporting Standards (IFRS) yang diterbitkan oleh International Accounting Standards Board (IASB).

Salah satu aspek penting dalam IFRS adalah perhitungan Estimasi Kewajiban dan Beban Imbalan Pasca Kerja sesuai dengan PSAK 24. Imbalan pasca kerja ini mencakup kewajiban perusahaan diatur dalam UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 dan UU Cipta Kerja No. 6 Tahun 2023.

Standar ini mengatur estimasi kewajiban dan beban imbalan pasca kerja bertujuan menjamin bahwa pengungkapan kewajiban imbalan kerja karyawan dan manfaat jangka panjang lainnya dilakukan secara akurat, tepat waktu, dan transparan dalam laporan keuangan.

TUJUAN PELATIHAN

1. Memahami perubahan regulasi dari PSAK 24 ke PSAK 219 dan implikasinya terhadap penyusunan laporan keuangan.
2. Menguasai konsep dan ruang lingkup imbalan pasca kerja, termasuk kewajiban perusahaan atas gaji, bonus, pesangon, dan manfaat pensiun jangka panjang lainnya.
3. Memahami keterkaitan PSAK 219 dengan referensi IFRS/IAS, khususnya prinsip dasar pengukuran manfaat pasca kerja.
4. Mampu menghitung estimasi kewajiban imbalan pasca kerja sesuai PSAK 219 dan ketentuan UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 serta UU Cipta Kerja No. 6 Tahun 2023.
5. Menjelaskan elemen utama dalam pengakuan dan pengungkapan kewajiban imbalan kerja agar laporan keuangan bersifat akurat, andal, dan transparan.
6. Mampu menilai dampak kewajiban imbalan kerja terhadap posisi keuangan, beban perusahaan, dan kepatuhan audit.
7. Mampu menerapkan hasil aktuaria dan mengintegrasikannya ke dalam jurnal akuntansi serta pengungkapan laporan keuangan.

MATERI

METODE PELATIHAN

Untuk mencapai tujuan pelatihan diatas metoda pembelajaran yang dipakai adalah metoda pembelajaran dua arah berupa classical lecture yang dikombinasikan studi kasus dan group exercise. Melalui metoda pelatihan ini peserta dapat memahami materi secara dua arah sehingga mampu menerapkan hasil training. 

TRAINER & FACILITATOR :

Tim Trainer Arcarta Consultant

INVESTASI TRAINING  

(Jakarta ):

Rp  5.500.000,-/ orang

(Bandung):

Rp. 6.000.000,-/ orang

(Yogyakarta):

Rp. 6.300.000,-/ orang

(Surabaya):

Rp. 6.500.000,-/ orang

INVESTASI TRAINING (LUAR KOTA):

Rp. 7.000.000,-/ orang (Pengiriman 1-5 peserta)

Rp. 6.000.000,-/ orang (Pengiriman di atas 5 peserta)

INVESTASI TERMASUK  : 

1. Modul Training
2. Sertifikat Kehadiran
3. Souvenir
4. Seminar Kits
5. Training room with full AC facilities and multimedia
6. 2X Cofee Break dan Lunch
7. Qualified Instructor

PELAKSANAAN TRAINING :

09.00 – 16.00 WIB

TEMPAT : 

Hotel Bintang 3-4 atau hotel lainnya yang akan di konfirmasi kemudian

REQUEST FOR TRAINING VENUE: 

Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Bali, Semarang, Surabaya 

In House Training Depend on request

Online Training Akuntansi Imbalan Kerja Sesuai PSAK 24 |

PT Tugu Reasuransi Indonesia

Online Training Akuntansi Imbalan Kerja Sesuai PSAK 24 |

PT ITSEC Asia

INFORMASI

Registrasi, hubungi :

Arcarta Consultant  

TELEPON :+6221-889-68569  

HP/ WA :

+62-812-2483-2565 (Citra)

Email:

info_training@arcartaconsultant.com; 

info.arcartaconsultant@gmail.com