TRAINING COMPENSATION AND BENEFITS MANAGEMENT

Tempat dan Biaya

Online Training ( Group )
Rp 2.000.000
Online Training (Reguler)
Rp 2.500.000
Jakarta
Rp 5.200.000
Bandung
Rp 5.750.000
Yogyakarta
Rp 6.000.000
Bali
Rp 7.000.000
Kota lain
Rp 6.000.000 - Rp 7.000.000

Jadwal

28
- 29 May 2024
Online Training

Akan Datang

24
- 25 Jun 2024

Akan Datang

29
- 30 Jul 2024

Akan Datang

26
- 27 Aug 2024

Akan Datang

23
- 24 Sep 2024

Akan Datang

28
- 29 Oct 2024

Akan Datang

25
- 26 Nov 2024

Akan Datang

19
- 20 Dec 2024

Akan Datang

INVESTASI ONLINE TRAINING (2 Days)

Online Training (Group) Minimal pendaftaran 5 orang  

Rp 2.000.000,-/ orang

Online Training (Reguler)

Rp 2.500.000,-/ orang

Online Training (Private)

Dapatkan harga khusus hubungi kami

 

PELAKSANAAN ONLINE TRAINING :

09.00-12.00 WIB  atau 13.00-16.00 WIB

Fullday available

 

INVESTASI TERMASUK  : 

  1. Soft Copy Modul Training (Email)
  2. Modul Training (Ekspedisi)
  3. Sertifikat Kehadiran (Ekspedisi)
  4. Qualified Instructor

 

TANGGAL PELAKSANAAN :

18-19 Januari 2024

4-5 Februari 2024

25-26 Maret 2024

29-30 April 2024

29-30 Mei 2024

24-25 Juni 2024

29-30 Juli 2024

26-27 Agustus 2024

23-24 September 2024

28-29 Oktober 2024

25-26 November 2024

19-20 Desember 2024

*Mohon memastikan kembali kepada kami untuk tanggal yang dipilih

 

DESKRIPSI

Benefit and Compensation adalah sebuah sistem yang memiliki pengaruh cukup besar terhadap perusahaan. Kompensasi dan tunjangan ini mengacu pada kompensasi/gaji serta manfaat yang bersifat finansial maupun non-finansial lainnya yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan. Kedua hal ini menjadi aspek terpenting dalam manajemen sumber daya manusia, sebab hal ini dapat membantu dalam menjaga motivasi dan kinerja para karyawan.

Beberapa jenis dari compensation and benefit kepada karyawan adalah sebagai berikut :

  1. Pertama adalah kompensasi dan benefit financial secara langsung yang berbentuk gaji pokok, prestasi, insentif dan bonus. Keuntungan yang didapatkan oleh perusahaan ini diberikan oleh karyawan secara langsung dalam bentuk uang.
  2. Kedua adalah kompensasi dan benefit secara tidak langsung yang mana, contohnya bisa berupa program asuransi seperti asuransi jiwa, asuransi kesehatan, selain itu bayaran di luar dari jam kerja, ada juga beberapa fasilitas seperti kendaraan dari perusahaan, tempat parkir sampai dengan rumah dinas dari perusahaan.
  3. Ketiga adalah kompensasi dan benefit yang bukan berupa financial seperti pekerjaan yang menarik, memiliki pengembangan karir, memiliki tanggung jawab atau bisa juga lingkungan kerja yang nyaman kebijakan – kebijakan yang kompeten dan yang lainnya.

 

TUJUAN PELATIHAN

  • Peserta dapat mengetahui dan memahami sistematika Benefit dan Kompensasi secara menyeluruh.
  • Peserta memahami proses penyusunan Benefit dan Kompensasi secara menyeluruh.
  • Peserta mampu mempraktekan sistem Benefit dan Kompensasi secara menyeluruh sesuai perspektif dan kajian dalam UU Ketenagakerjaan No. 13 tahun 2003.

 

OUTLINE

Day 1

  • Pemahaman Upah/upah pokok, Tunjangan dan Fasilitas.
  • Kompensasi langsung, tertunda dan tidak langsung.
  • Latihan terkait upah langsung, tertunda dan tidak langsung.
  • Kebijakan dalam pengupahan menurut UU 13/2003.
  • THR dan regulasi nya.
  • Latihan menghitung THR.
  • Upah Lembur dan regulasinya
  • Latihan menghitung upah lembur.
  • BPJS Ketenagakerjaan dan regulasinya.
  • Latihan menghitung BPJS TK – JHT, JKM, JKK dan JP.
  • BPJS Kesehatan dan regulasinya.
  • Latihan menghitung BPJS Kesehatan karyawan – batas atas upah maksimum.
  • Pesangon dan Uang Penghargaan Masa Kerja (UPMK) dan regulasinya.
  • Latihan menghitung uang pesangon dan UPMK.
  • Strategi uang pisah.
  • Latihan menghitung uang pisah.
  • Latihan menghitung gaji – 5 dan 6 hari kerja, gaji karyawan masuk/keluar.

Day 2

  • Review pelatihan hari ke-1 : Comben dari perspektif dan kajian dalam UU 13/2003.
  • Struktur gaji dan skala upah menurut UU 13/2003 dan Kepmenaker 01/2017.
  • Azaz pembuatan Salary Struktur.
  • Tahap-tahap Menyusun Struktur Gaji
  • Job Analysis, Job Description, Job Evaluation dan Job Grading.
  • Latihan membuat Salary Struktur – dengan salary survey/benchmarking.
  • Menghitung kenaikan gaji berdasarkan salary struktur.
  • Latihan membuat Salary Struktur – tanpa salary survey/benchmarking
  • Membuat Compa Ratio untuk penyeimbangan Struktur Gaji dan sistem penggajian.

 

TARGET PESERTA

Staff, Supervisor dan Manager HRD serta professional di Department lain yang ingin mendalami Comprehensive Benefit & Compensation menurut perspektif dan kajian UU 13 tahun 2003 untuk Program  Sumber Daya Manusia (SDM) Perusahaan.

 

METODE PELATIHAN

  1. Presentasi
  2. Diskusi Konsultatif
  3. Sharing Pengalaman
  4. Studi Kasus

 

TRAINER & FACILITATOR :

Tim Trainer Arcarta Consultant

 

INVESTASI TRAINING  

(Jakarta ):

Rp. 5.200.000,-/ orang

(Bandung):

Rp. 5.750.000,-/ orang

(Yogyakarta):

Rp. 6.000.000,-/ orang

 

INVESTASI TRAINING (LUAR KOTA):

Rp. 7.000.000,-/ orang (Pengiriman 1-5 peserta)

Rp. 6.000.000,-/ orang (Pengiriman di atas 5 peserta)

 

INVESTASI TERMASUK  :

  1. Modul Training
  2. Sertifikat Kehadiran
  3. Seminar Bag
  4. Seminar Kits
  5. Training room with full AC facilities and multimedia
  6. 2X Cofee Break dan Lunch
  7. Qualified Instructor

 

PELAKSANAAN TRAINING :

09.00 – 16.00 WIB

 

TEMPAT : 

Hotel Ibis Group, hotel lainnya yang akan di konfirmasi kemudian

 

REQUEST FOR TRAINING VENUE: 

Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Bali, Semarang, Surabaya 

 

In House Training Depend on request

Online Training Compensation And Benefits Mamagement | PT Hasnur Riung Sinergi

Online Training Compensation & Benefits Management | PT. Astra International Tbk

Online Training Compensation & Benefits Management | PT. Putra Perkasa Abadi

Online Training Compensation & Benefits Management |

PT Ritel Bersama Nasional-JD.ID

 

INFORMASI

Registrasi, hubungi :

Arcarta Consultant 

TELEPON : +6221-889-68569

HP/ WA : 

+62-812-2483-2565 (Citra)

Email: 

[email protected]

[email protected]

Galleries Training

Zoom Meeting Arcarta

Online Training Compensation And Benefits Mamagement | PT Hasnur Riung Sinergi

25 March
-
26 March 2024

Selesai

Zoom Meeting Arcarta

Online Training Compensation & Benefits Management | PT. Putra Perkasa Abadi

27 November
-
28 November 2023

Selesai

Zoom Meeting Arcarta

ONLINE TRAINING COMPENSATION AND BENEFITS MANAGEMENT

15 December
-
16 December 2020

Selesai

error: Content is protected !!