TRAINING COMPENSATION AND BENEFITS MANAGEMENT

INVESTASI ONLINE TRAINING

Online Training (Group) Minimal pendaftaran 3 orang  

Rp 1.900.000,-/ orang

 

Online Training (Reguler)

Rp 2.500.000,-/ orang

Online Training (Private)

Dapatkan harga khusus hubungi kami

 

PELAKSANAAN ONLINE TRAINING :

09.00-12.00 WIB atau 13.00-16.00 WIB

Fullday Available

 

INVESTASI TERMASUK  : 

  1. Soft Copy Modul Training (Email)
  2. Modul Training (Tiki)
  3. Sertifikat Kehadiran (Tiki)
  4. Qualified Instructor

Register button

TANGGAL PELAKSANAAN :

17-18 Jan 2022

14-15 Feb2022

17-18 Mar 2022

18-19 April 2022

23-24 Mei 2022

16-17 Juni 2022

21-22 Juli 2022

18-19 Agus 2022

19-20 Sept 2022

17-18 Okt 2022

14-15 Nov 2022

15-16 Des 2022

DESKRIPSI

Pekerja atau karyawan yang memiliki produktivitas dan loyalitas yang tinggi terhadap perusahaan merupakan dambaan setiap perusahaan. Produktivitas dan loyalitas yang tinggi sangat dipengaruhi oleh kepuasan kerja karyawan. Ada banyak faktor yang memengaruhi kepuasan karyawan, salah satunya adalah pemberian Compensation & Benefit yang memadai kepada karyawan di perusahaan.

 

Perusahaan tentunya telah menetapkan besaran upah para karyawannya. Perusahaan mempunyai metode yang mampu menggambarkan prinsip penggajian yang adil, serta konsisten dalam pelaksanaannya. Struktur penggajian sangat dipengaruhi oleh tingkat jabatan, kompetensi, kinerja, regulasi dan kemampuan perusahaan untuk melaksanakannya. Faktor-faktor tersebut harus diakomodasi dalam kebijakan struktur penggajian.

 

Konsep compensation and benefit atau dikenal dengan konsep 3P (pay for people, pay for position dan pay for performance), merupakan suatu landasan yang banyak dipakai dalam menyusun sistematika penggajian. Metode ini sangat penting dipahami oleh mereka yang mengelola bidang sumber daya manusia, khususnya yang menyusun salary structure.

 

TUJUAN

Pelatihan ini akan membahas mengenai Compensation & Benefit yang diselenggarakan selama 2 hari. Dengan adanya pelatihan ini diharapkan peserta pelatihan mampu menjadi HRD yang profesional, sehingga bisa menyusun struktur gaji karyawan di perusahaan dengan baik. Pemberian Compensation & Benefit yang memadai merupakan salah satu cara meningkatkan kepuasan kerja karyawan.

 

MANFAAT PELATIHAN

  1. Dapat mengetahui dan memahami sistematika compensation and benefit
  2. Dapat memahami pentingnya job description dalam penyusunan struktur penggajian
  3. Dapat mengetahui pengaruh performance appraisal dalam kompensasi yang diberikan perusahaan kepada karyawan.
  4. Dapat mengetahui serta memahami perbedaan antara posisi manajerial dan non manajerial
  5. Dapat melakukan penyusunan struktur gaji karyawan

OUTLINE

1. Dasar Hukum Regulasi Ketenagakerjaan

  • UU No. 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan jo UU No 11 tahun 2020
  • Peraturan dan Keputusan Menteri Tenaga Kerja RI

2. Hakikat Compensation & Benefit

  • Pengertian Compensation & Benefit
  • Hubungan undang-undang ketenagakerjaan dengan kebijakan penggajian
  • Prinsip P3 dalam sistem penggajian & sistematika dalam menyusun struktur penggajian

3. Job Analysis, Job Evaluation, & Job Grading

  • Latihan Penyusunan Job Analysis
  • Latihan Penyusunan Job Evaluation
  • Latihan Penyusunan Job Grading

4. Prinsip 3P dalam sistem compensation and benefit

 

5. Pengaruh performance appraisal dalam kompensasi
6. Perbedaan kompensasi manajerial dan non manajerial
7. Komponen Pokok Kompensasi

  • Upah Dasar
  • Upah Berdasar Kinerja
  • Upah Tidak Langsung

8. Komponen Compensation and Benefits

  • Gaji Pokok
  • Tunjangan
  • Insentif
  • Lembur
  • Pajak Penghasilan (PPh 21)
  • BPJS Ketenagakerjaan

9. Struktur Gaji Karyawan

 

TARGET PESERTA

  1. HRD Officer, HRD Staff, HRD Group Leader, HRD Supervisor, HRD Coordinator, HRD Section Head, HRD Superintendent
  2. Payroll Officer, Payroll Supervisor, C&B Officer, C&B Supervisor, Assistant Manager HRD
  3. Direktur HCA, General Manager HRD, Senior Manager HRD, HRD Manager
  4. Manager Non HRD yang berminat mempelajari Compensation & Benefit
  5. Executive atau Praktisi Bisnis yang ingin tahu mengenai Compensation & Benefit
  6. Professional atau Individu yang berkaitan dengan pengelolaan Compensation & Benefit

METODE PELATIHAN

  1. Presentasi
  2. Diskusi Konsultatif
  3. Sharing Pengalaman
  4. Studi Kasus

TRAINER & FACILITATOR :

Tim Trainer Arcarta Consultant

 

INVESTASI TRAINING  

(Jakarta ):

Rp. 4.500.000,-/ orang

 

(Bandung):

Rp. 5.500.000,-/ orang

 

(Yogyakarta):

Rp. 6.000.000,-/ orang

 

INVESTASI TRAINING (LUAR KOTA):

Rp. 7.000.000,-/ orang (Pengiriman 1-5 peserta)

Rp. 6.000.000,-/ orang (Pengiriman di atas 5 peserta)

 

INVESTASI TERMASUK  :

  1. Modul Training
  2. Sertifikat Kehadiran
  3. Seminar Bag
  4. Seminar Kits
  5. Training room with full AC facilities and multimedia
  6. 2X Cofee Break dan Lunch
  7. Qualified Instructor

PELAKSANAAN TRAINING :

09.00 – 16.00 WIB

 

TEMPAT : 

Hotel Ibis Group, hotel lainnya yang akan di konfirmasi kemudian

 

REQUEST FOR TRAINING VENUE: 

Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Bali, Semarang, Surabaya 

 

In House Training Depend on request

 

Online Training Compensation & Benefits Management |

PT Ritel Bersama Nasional-JD.ID

 

INFORMASI

Registrasi, hubungi :

Arcarta Consultant 

TELEPON : +6221-889-68569

HP/ WA : 

+62-812-2483-2565 (Citra)

Email: 

info_training@arcartaconsultant.com; 

info.arcartaconsultant@gmail.com

16-17 Dec 2021Akan datangonline training
17-18 Jan 2022Akan datang
14-15 Feb 2022Akan datang
17-18 Mar 2022Akan datang
18-19 Apr 2022Akan datang
23-24 May 2022Akan datang
Online Training ( Group )
- Rp 1.900.000
Online Training (Reguler)
- Rp 2.500.000
Jakarta
- Rp 4.500.000
Bandung
- Rp 5.500.000
Yogyakarta
- Rp 6.000.000
Kota lain
- Rp 6.000.000 - Rp 7.000.000
REGISTER
error: Content is protected !!