TRAINING HR METRICS AND ANALYTICS

Tempat dan Biaya

Online Training (Group)
Rp 2.000.000
Online Training (Reguler)
Rp 2.500.000
Jakarta
Rp 5.200.000
Bandung
Rp 5.750.000
Yogyakarta
Rp 6.000.000
Bali
Rp 7.000.000
Kota lain
Rp 6.000.000 - Rp 7.000.000

Jadwal

22
- 23 Jul 2024

Akan Datang

12
- 13 Aug 2024

Akan Datang

09
- 10 Sep 2024

Akan Datang

14
- 15 Oct 2024

Akan Datang

11
- 12 Nov 2024

Akan Datang

09
- 10 Dec 2024

Akan Datang

INVESTASI ONLINE TRAINING

Online Training (Group) Minimal pendaftaran 5 orang 

Rp 2.000.000,-/ orang

Online Training (Reguler)

Rp 2.500.000,-/ orang

Online Training (Private)

Dapatkan harga khusus hubungi kami

 

PELAKSANAAN ONLINE TRAINING :

09.00-12.00 WIB atau 13.00-16.00 WIB

Fullday available  

 

INVESTASI TERMASUK  : 

  1. Soft Copy Modul Training (Email)
  2. Modul Training (Ekspedisi)
  3. Sertifikat Kehadiran (Ekspedisi)
  4. Qualified Instructor

 

TANGGAL PELAKSANAAN 

8-9 Januari 2024

5-6 Februari 2024

7-8 Maret 2024

18-19 April 2024

6-7 Mei 2024

6-7 Juni 2024

22-23 Juli 2024

12-13 Agustus 2024

9-10 September 2024

14-15 Oktober 2024

11-12 November 2024

9-10 Desember 2024

*Mohon memastikan kembali kepada kami untuk tanggal yang dipilih

 

OVERVIEW

Departemen SDM dapat berkontribusi secara signifikan terhadap pengembangan dan pelaksanaan strategi perusahaan dan berubah menjadi komponen organisasi yang bernilai tinggi. Hal ini disebabkan oleh fakta bahwa sumber daya manusia menjadi semakin penting bagi kinerja organisasi. Metrik sumber daya manusia digunakan untuk mengevaluasi keberhasilan berbagai tugas dan inisiatif SDM, termasuk perekrutan, retensi staf, pelatihan, dan biaya tenaga kerja. Indikator-indikator ini dapat membantu departemen sumber daya manusia bekerja lebih efektif dan menunjukkan kepada manajemen senior betapa berharganya pekerjaan mereka. Pendekatan berbasis bukti menyiratkan perubahan signifikan dalam peran bisnis bagi sebagian besar profesional HR, namun juga memberi mereka kesempatan untuk berpartisipasi secara strategis dalam pengambilan keputusan perusahaan.

Pelatihan tentang metrik sumber daya manusia dan pelatihan analitik akan membangun kapasitas Anda dalam cara membaca analisis sumber daya manusia, memecahkan tantangan, dan menilai solusi menggunakan metrik tenaga kerja dan SDM. Anda akan mempelajari cara meninjau, mendefinisikan, mengukur, dan melacak indikator sumber daya manusia dengan benar.

TUJUAN

  • Memahami bagaimana analitik dapat digunakan untuk lebih memahami perilaku dan kinerja
  • Melakukan analisis dan evaluasi sumber daya manusia secara mendalam
  • Membuat keputusan berdasarkan fakta dan bukan berdasarkan firasat
  • Menjelaskan konsep panduan perubahan organisasi.
  • Memanfaatkan berbagai alat penilaian untuk meningkatkan kinerja organisasi

 

OUTLINE 

1. Overview of Corporate Strategy, Analytics and HR’s Role

  • Understanding the organizational culture
  • HR contribution to organization’s strategic goals
  • Human capital management
  • Understanding HR metrics and analytics
  • Relationship between HR metrics and analytics

2. HR Tools and Methods

  • The effectiveness of the HR function
  • HR headcount ratios
  • Administrative cost per employee
  • Filling the skills gap
  • Satisfaction surveys
  • Internal Frameworks
  • External Perception
  • Learning and Development
  • Job analysis and evaluation
  • Capability review
  • RACI

3. Designing Effective HR Metrics

  • Importance of effective HR metrics
  • Designing organization specific KPIs

4. HR Analytics

  • Importance of HR metrics
  • Understanding the HR analytics process
  • Predictive HR analytics

5. Data Collection and Analysis

  • Qualitative vs quantitative data
  • What data does the HR analytical tool need?
  • Methods of data collection
  • Employee Self- assessment and self-report measures
  • Methods of data analysis
  • Data security

6. Driving Organizational Change

  • Dynamic nature of business, environment & technology driving change
  • Theories of organization change and how to use them
  • Enablers and impediments to change
  • Resistance to change
  • Implementing strategic change

7. Putting HR Metrics and Analytics into Action

  • The balanced scorecard
  • Human resource planning
  • Recruitment analytics
  • Succession planning and talent management
  • Attendance, absence and well-being management
  • Skills analysis and training needs analysis

8. HR Metrics and Analytics for Improving Employee Performance and Productivity

  • Performance management
  • Employee engagement and motivation
  • Empowerment and accountability
  • Employee motivation
  • The psychological contract

PARTICIPANTS

Pelatihan tentang metrik dan analitik sumber daya manusia ini ideal bagi Profesional HR yang tertarik menggunakan data untuk menentukan hasil yang lebih baik, Analis data yang tertarik untuk memaksimalkan laba atas investasi sumber daya manusia, manajer lini yang ingin memahami bagaimana data dapat meningkatkan kinerja manusia, setiap profesional HR yang ingin untuk memperluas keterampilan dan kemampuan beradaptasi mereka, bagi mereka yang baru mengenal HR dan yang ingin berspesialisasi dalam bidang analitik yang sedang berkembang.

 

TRAINER & FACILITATOR 

Tim Trainer Arcarta Consultant

 

INVESTASI TRAINING (OFFLINE) 

(Jakarta ):

Rp 5.200.000,-/ orang (Disc Khusus untuk pendaftaran Minimal 4 peserta)

(Bandung):

Rp. 5.750.000,-/ orang

(Yogyakarta):

Rp. 6.000.000,-/ orang

INVESTASI TRAINING (LUAR KOTA):

Rp. 7.000.000,-/ orang (Pengiriman 1-5 peserta)

Rp. 6.000.000,-/ orang (Pengiriman di atas 5 peserta)

 

INVESTASI TERMASUK  : 

  1. Modul Training
  2. Sertifikat Kehadiran
  3. Seminar Bag
  4. Seminar Kits
  5. Training room with full AC facilities and multimedia
  6. 2X Coffee Break dan Lunch
  7. Qualified Instructor

 

PELAKSANAAN TRAINING :

09.00 – 16.00 WIB

 

TEMPAT : 

Hotel Ibis Group, hotel lainnya yang akan di konfirmasi kemudian

 

REQUEST FOR TRAINING VENUE: 

Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Bali, Semarang, Surabaya 

 

In House Training Depend on request

 

INFORMASI

Registrasi, hubungi :

Arcarta Consultant 

TELEPON : +6221-889-68569

HP/ WA : 

+62-812-2483-2565 (Citra)

Email: 

info_training@arcartaconsultant.com; 

info.arcartaconsultant@gmail.com

Galleries Training

No results found.

error: Content is protected !!