TRAINING MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM

Tempat dan Biaya

Online Training (Group)
Rp 2.000.000
Online Training (Reguler)
Rp 2.500.000
Jakarta
Rp 5.200.000
Bandung
Rp 5.750.000
Yogyakarta
Rp 6.000.000
Bali
Rp 7.000.000
Kota lain
Rp 6.000.000 - Rp 7.000.000

Jadwal

27
- 28 May 2024

Akan Datang

24
- 25 Jun 2024

Akan Datang

29
- 30 Jul 2024

Akan Datang

26
- 27 Aug 2024

Akan Datang

23
- 24 Sep 2024

Sedang berjalan

28
- 29 Oct 2024

Akan Datang

25
- 26 Nov 2024

Akan Datang

19
- 20 Dec 2024

Akan Datang

INVESTASI ONLINE TRAINING (2 Days)

Online Training (Group) Minimal pendaftaran 5 orang 

Rp 2.000.000,-/ orang

Online Training (Reguler)

Rp 2.500.000,-/ orang

Online Training (Private)

Dapatkan harga khusus hubungi kami

 

INVESTASI TERMASUK  : 

  1. Soft Copy Modul Training (Email)
  2. Modul Training (Ekspedisi)
  3. Sertifikat Kehadiran (Ekspedisi)
  4. Qualified Instructor

 

TANGGAL PELAKSANAAN :

25-26 Januari 2024

22-23 Februari 2024

21-22 Maret 2024

25-26 April 2024

27-28 Mei 2024

24-25 Juni 2024

29-30 Juli 2024

26-27 Agustus 2024

23-24 September 2024

28-29 Oktober 2024

25-26 November 2024

19-20 Desember 2024

*Mohon memastikan kembali kepada kami untuk tanggal yang dipilih

 

DESKRIPSI
Pelatihan dan pengembangan pegawai/ karyawan memerlukan kesiapan sumber daya manusia sangat bergantung kepada sistem pengembangan kompetensi maupun skill dan knowledge yang dimiliki oleh perusahaan. Salah satu sarana yang pada umumnya dipergunakan perusahaan saat ini untuk meng-upgrade kemampuan sumber daya manusianya adalah dengan memiliki fasilitas Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) atau Training Center sendiri. Pada intinya, Divisi Pendidikan dan Pelatihan harus menjadi tulang punggung utama yang bertugas mendukung kebutuhan bisnis melalui sumber daya manusia yang handal dengan dukungan program-program pelatihan yangLink and Match dengan kebutuhan bisnis (Business Plan).

Oleh sebab itu, pengelola fungsi diklat atau pelatihan dan pengembangan harus mampu melibatkan atau bekerjasama dengan fungsi lainnya dalam melakukan analisis kebutuhan, merancang program, melakukan evaluasi, memasarkan fungsi pelatihan di dalam organisasi serta beberapa keterampilan dasar lainnya agar fungsi pelatihan berjalan secara efektif. Untuk itulah melalui kegiatan ini, diharapkan peserta dapat memahami fungsi dan peran unit pelatihan, mengetahui prinsip dalam menyusun rencana strategi unit pelatihan hingga ke tahap penyusunan rencana pelatihan tahunan organisasi/ perusahaan/ institusi.

 

TUJUAN

Pelatihan ini akan membahas mengenai Training & Development Management yang diselenggarakan selama 2 hari. Dengan adanya pelatihan ini diharapkan peserta pelatihan mampu menjadi pegawai atau karyawan yang mempunyai keahlian dalam hal Training & Development Management, sehingga bisa mengelola pelatihan dan pengembangan atau Diklat pegawai/ karyawan di perusahaan maupun di instansi/institusi. Pelatihan dan pengembangan merupakan salah satu cara untuk meningkatkan kompetensi keahlian pegawai atau karyawan.

 

OUTLINE

  1. Penetapan visi, misi dan nilai-nilai unit Diklat/Training & Development
  2. Penetapan Program, Kegiatan dan Prosedur Pelatihan
  3. Penetapan Kebijakan Dan Peraturan Unit Pelatihan
  4. Penyusunan Perencanaan Tahunan
  5. Identifikasi Kebutuhan Pelatihan (Training Needs Analysis)
  6. Penetapan Sasaran Pelatihan
  7. Penyusunan Perancanaan Tahunan Pelatihan
  8. Program Pengembangan Karyawan
  9. Penyusunan program Pengembangan Karyawan
  10. Evaluasi Efektivitas Pelatihan
  11. Metode Evaluasi Pelatihan

 

MANFAAT PELATIHAN

  1. Mampu menjelaskan peranan training & developmentsupaya memberikan keuntungan yang maksimal kepada perusahaan/institusi/institusi
  2. Memahami ukuran keberhasilan fungsi training & developmentdi perusahaan/ institusi/ institusi
  3. Mampu merancang program training & developmentsecara efektif
  4. Mampu melakukan evaluasi efektivitas dari kegiatan training & developmentyang telah diselenggarakan

 

METODE PELATIHAN

  1. Presentasi
  2. Diskusi Konsultatif
  3. Sharing Pengalaman
  4. Studi Kasus

 

TARGET PESERTA

  1. Trainer, Widyaiswara, Instruktur, Fasilitator, Guru, Dosen, Pengajar Les/Kursus
  2. Training Officer, Training Supervisor, Training Coordinator, Training Superintendent, Training Manager
  3. HRD Staff, HRD Group Leader, HRD Supervisor, HRD Coordinator, HRD Section Head, HRD Superintendent, dan HRD Manager
  4. Direktur HCA, General Manager HRD, Senior Manager HRD, Assistant Manager HRD
  5. Manager Non HRD yang berminat mempelajari Training & Development Management
  6. Executiveatau Praktisi Bisnis yang ingin tahu mengenai Training & Development Management
  7. Professional atau Individu yang berkaitan dengan pengelolaan Training & Development Management

 

TRAINER & FACILITATOR :

Tim Trainer Arcarta Consultant

 

INVESTASI TRAINING  

(Jakarta ):

Rp 5.200.000,-/ orang (Disc Khusus untuk pendaftaran Minimal 4 peserta)

(Bandung):

Rp. 5.750.000,-/ orang

(Yogyakarta):

Rp. 6.000.000,-/ orang

 

INVESTASI TRAINING (LUAR KOTA):

Rp. 7.000.000,-/ orang (Pengiriman 1-5 peserta)

Rp. 6.000.000,-/ orang (Pengiriman di atas 5 peserta)

 

INVESTASI TERMASUK  : 

  1. Modul Training
  2. Sertifikat Kehadiran
  3. Seminar Bag
  4. Seminar Kits
  5. Training room with full AC facilities and multimedia
  6. 2X Cofee Break dan Lunch
  7. Qualified Instructor

 

PELAKSANAAN TRAINING :

09.00 – 16.00 WIB

Full day available

 

TEMPAT : 

Hotel Ibis Group, hotel lainnya yang akan di konfirmasi kemudian

 

REQUEST FOR TRAINING VENUE: 

Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Bali, Semarang, Surabaya 

 

In House Training Depend on request

 

INFORMASI

Registrasi, hubungi :

Arcarta Consultant  

TELEPON : +6221-889-68569

HP/ WA : 

+62-81224832565 (Citra)

Email: 

[email protected]

[email protected]

Galleries Training

No results found.

error: Content is protected !!