Company atau Credit rating merupakan sesuatu yang penting namun susah didapatkan. Kalaupun ada, rating tersebut berbasis data yang tidak sesuai dengan kondisi dimana rating tersebut akan dimanfaatkan. Sekarang ini, rating diperoleh dari media umum seperti S&P, Fitch, Bloomberg dan media lainya. Sayangnya, data base yang digunakan untuk mendapatkan rating tersebut berbasis luar negeri. Indonesia hanya memiliki dua instansi rating yang satu merupakan lembaga rating negara dimana perijinannya masih dipertanyakan oleh lembaga rating swasta lainnya yang ada di Indonesia. Begitu pentingnya informasi rating bagi perusahaan dalam proses perencanaan perluasan serta menjaga pasarnya, menjadikan peluang yang sangat besar untuk menjadi lembaga pembuat rating yang nantinya menjadi benchmark di Indonesia bahkan di dunia bisnis internasional.

Sebagai langkah utama dalam upaya menjadi lembaga pembuat rating yang handal dan terkemuka, diperlukan pendekatan integritas antara risk management, business outlook dan statistical benchmark. Proposal ini diajukan sebagai pelengkap dari pelatihan awal Business Environment yang telah dilaksanakan dalam 2 batch, selain juga untuk pengembangan kemampuan personalia terkait dengan pengembangan data base perusahaan yang sedang dilakukan oleh perusahaan.

Berdasarkan kesepahaman yang telah dilakukan dalam pertemuan terdahulu, kegiatan In-House Training ini akan membahas dan mendiskusikan aspek penting dan kiat kiat dalam analisa laporan keuangan sebagai fundamental knowledge bagi para karyawan pelaksana pembuatan rating perusahaan.

MANFAAT PELATIHAN

1. Memahami bagaimana Laporan Keuangan itu dibuat
2. Memahami korelasi antara akun antar Laporan Keuangan
3. Memahami bagaimana mengevaluasi apa yang disajikan dalam Laporan Keuangan
4. Memahami pemanfaatan alat analisa Laporan Keuangan
5. Axis Analysis
6. Financial Ratios
7. Altman Z Score
8. CAMEL untuk perbankan
9. Menilai kinerja perusahaan dari Laporan Keuangan

TARGET PESERTA

1. Surveyor/ Field Researcher
2. Data Collector
3. Statistician
4. Database Programmer/ IT Staff
5. Field/ Program Supervisor
6. Program Developer
7. Manajemen Operasional pada Divisi / Unit Kerja

METODE PELATIHAN