TRAINING MENDESAIN SALARY STRUKTUR & SKALA UPAH

Tempat dan Biaya

Online Training (Group)
Rp 2.000.000
Online Training (Reguler)
Rp 2.500.000
Jakarta
Rp 5.300.000
Bandung
Rp 5.800.000
Yogyakarta
Rp 6.000.000
Surabaya
Rp. 6.500.000
Bali
Rp 7.000.000
Kota lain
Rp 6.000.000 - Rp 7.000

Jadwal

11
- 12 Dec 2025

Akan Datang

05
- 06 Jan 2026

Akan Datang

02
- 03 Feb 2026

Akan Datang

02
- 03 Mar 2026

Akan Datang

01
- 02 Apr 2026

Akan Datang

04
- 05 May 2026

Akan Datang

02
- 03 Jun 2026

Akan Datang

02
- 03 Jul 2026

Akan Datang

03
- 04 Aug 2026

Akan Datang

03
- 04 Sep 2026

Akan Datang

01
- 02 Oct 2026

Akan Datang

02
- 03 Nov 2026

Akan Datang

03
- 04 Dec 2026

Akan Datang

INVESTASI ONLINE TRAINING

Online Training (Group) Minimal pendaftaran 5 orang 

Rp 2.000.000,-/ orang

Online Training (Reguler)

Rp 2.500.000,-/ orang

Online Training (Private)

Dapatkan harga khusus hubungi kami

 

PELAKSANAAN ONLINE TRAINING :

09.00-12.00 WIB atau 13.00-16.00 WIB

Fullday available

 

INVESTASI TERMASUK  : 

  1. Soft Copy Modul Training (Email)
  2. Modul Training (Ekspedisi)
  3. Sertifikat Kehadiran (Ekspedisi)
  4. Qualified Instructor

 

TANGGAL PELAKSANAAN :

5-6 Januari 2026

2-3 Februari 2026

2-3 Maret 2026

1-2 April 2026

4-5 Mei 2026

2-3 Juni 2026

2-3 Juli 2026

3-4 Agustus 2026

3-4 September 2026

1-2 Oktober 2026

2-3 November 2026

3-4 Desember 2026

*Mohon memastikan kembali kepada kami untuk tanggal yang dipilih

 

DESKRIPSI :

Struktur dan skala upah merupakan hal yang wajib ada di perusahaan. Hal tersebut sudah diatur dalam Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) Nomor 1 Tahun 2017. Adapun tujuan penyusunan struktur dan skala upah adalah untuk mendorong produktivitas karyawan dan mewujudkan upah yang transparan dan optimal bagi karyawan.

Struktur dan skala upah adalah susunan tingkat upah dari yang terendah sampai dengan yang tertinggi atau sebaliknya yang memuat kisaran nilai nominal upah dari yang terkecil sampai yang terbesar untuk setiap golongan jabatan. Upah yang tercantum dalam struktur dan skala upah merupakan upah atau gaji pokok yang merupakan imbalan dasar yang dibayarkan kepada karyawan menurut tingkat atau jenis pekerjaan yang besarannya ditetapkan berdasarkan kesepakatan.

Penyusunan struktur dan skala upah berguna bagi perusahaan maupun karyawan yang bekerja pada perusahaan tersebut. Bagi perusahaan, struktur atau skala upah berguna sebagai pedoman untuk penetapan upah berdasarkan satuan waktu. Sementara bagi karyawan, fungsi dari struktur dan skala upah adalah untuk bisa menjamin kepastian upah setiap karyawan serta mengurangi kesenjangan antara upah terendah dan tertinggi di perusahaan.

 

TUJUAN

  • Peserta mampu melakukan Job Grading dan Job Leveling.
  • Peserta mampu Menyusun dan mendesain Struktur Gaji dan Skala Upah untuk karyawan Perusahaan.

 

OUTLINE TRAINING:

Day 1

  • Overview Salary Struktur dan Skala Upah berdasarkan Kepmenaker 01 tahun 2017.
  • Konsep dan pemahaman remunerasi, kompensasi dan benefit (pengupahan).
  • Pengertian dan pemahaman Salary Struktur dan Skala Upah.
  • Azaz pembuatan Salary Struktur dan Skala Upah.
  • Job Analysis dan Job Description sebagai dasar pembuatan salary struktur.
  • Latihan dan Praktek membuat Job Analysis dan Job Description untuk pembuatan Salary Structure dan Skala Upah.
  • Tujuh faktor pembuatan Job Evaluation and Job Grading.
  • Tahap-tahap Menyusun Salary Struktur dan Skala Upah.
  • Hasil Salary Struktur dan Skala Upah dan mendesain nya.
  • Salary Survey dan benchmarking – Struktur gaji dibawah, sama atau diatas market.
  • Pembagian golongan upah berdasarkan Golongan jabatan (Job Leveling) / Job Class.
  • Latihan membuat Salary Struktur dan Skala Upah

Day 2

  • Review pelatihan hari ke-1 : Menyusun Salary Struktur dan Skala Upah.
  • Over paid dan under paid dalam Salary Struktur dan cara mengatasinya.
  • Menghitung kenaikan gaji tahunan berdasarkan Salary Struktur.
  • Latihan menghitung kenaikan gaji berdasarkan Salary Struktur.
  • Salary Struktur Metode Ranking Sederhana berdasarkan Kepmenaker 01 tahun 2017.
  • Latihan membuat Salary Struktur Metode Ranking Sederhana.
  • Hasil Salary Struktur Metode Ranking Sederhana dan mendesain nya
  • Pembagian golongan upah berdasarkan Golongan Jabatan (Job Leveling) / Job Class pada Salary Struktur Metode Ranking Sederhana.

 

TARGET PESERTA

Staff, Supervisor dan Manager HRD serta professional di Department lain yang ingin mendalami Tehnik Pembuatan Simple Salary Structure untuk Produktifitas Kinerja Sumber Daya Manusia (SDM) Perusahaan.

 

TRAINER & FACILITATOR :

Tim Trainer Arcarta Consultant

 

INVESTASI TRAINING  

(Jakarta):

Rp 5.300.000,-/ orang 

(Bandung):

Rp. 5.800.000,-/ orang

(Yogyakarta):

Rp. 6.000.000,-/ orang

 

INVESTASI TRAINING (LUAR KOTA):

Rp. 7.000.000,-/ orang (Pengiriman 1-5 peserta)

Rp. 6.000.000,-/ orang (Pengiriman di atas 5 peserta)

 

INVESTASI TERMASUK  :

  1. Modul Training
  2. Sertifikat Kehadiran
  3. Seminar Bag
  4. Souvenir 
  5. Training room with full AC facilities and multimedia
  6. 2X Coffee Break dan Lunch
  7. Qualified Instructor

 

PELAKSANAAN TRAINING :

09.00 – 16.00 WIB

 

TEMPAT : 

Hotel Ibis Group, hotel lainnya yang akan di konfirmasi kemudian

 

REQUEST FOR TRAINING VENUE: 

Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Bali, Semarang, Surabaya 

 

In House Training Depend on request

Online Training Penyusunan Struktur Skala Upah | PT Prima Armada Raya

 

Online Training Mendesain Salary Stuktur & Skala Upah | PT Lamaeka Putri Rizandy (Hos of Shopaholic)

INFORMASI

Registrasi, hubungi :

Arcarta Consultant  

TELEPON : +6221-889-68569

HP/ WA :

+62-812-2483-2565 (Citra);

Email:

info_training@arcartaconsultant.com; 

info.arcartaconsultant@gmail.com

Galleries Training

Zoom Meeting Arcarta

Online Training Mendesain Salary Struktur & Skala Upah | PT Lamaeka Putri Rizandy (Hos of Shopaholic)

16 December
-
17 December 2024

Selesai

error: Content is protected !!