TRAINING INTERVIEWING SKILL FOR RECRUITMENT AND PROMOTION

Tempat dan Biaya

Online Training (Group)
Rp 2.000.000
Online Training (Reguler)
Rp 2.500.000
Jakarta
Rp 5.200.000
Bandung
Rp 5.750.000
Yogyakarta
Rp 6.000.000
Bali
Rp 7.000.000
Kota lain
Rp 6.000.000 - Rp 7.000.000

Jadwal

18
- 19 Jul 2024

Akan Datang

08
- 09 Aug 2024

Akan Datang

09
- 10 Sep 2024

Akan Datang

07
- 08 Oct 2024

Akan Datang

11
- 12 Nov 2024

Akan Datang

09
- 10 Dec 2024

Akan Datang

INVESTASI ONLINE TRAINING (2 Days)

Online Training (Group) Minimal pendaftaran 5 orang 

Rp 2.000.000,-/ orang

Online Training (Reguler)

Rp 2.500.000,-/ orang

Online Training (Private)

Dapatkan harga khusus hubungi kami

 

PELAKSANAAN ONLINE TRAINING :

09.00-12.00 WIB atau 13.00-16.00 WIB

Fullday available  

 

INVESTASI TERMASUK  : 

  1. Soft Copy Modul Training (Email)
  2. Sertifikat Kehadiran (Ekspedisi)
  3. Modul Training (Ekspedisi)
  4. Qualified Instructor

 

TANGGAL PELAKSANAAN :

11-12 Januari 2024

12-13 Februari 2024

14-15 Maret 2024

18-19 April 2024

13-14 Mei 2024

10-11 Juni 2024

18-19 Juli 2024

8-9 Agustus 2024

9-10 September 2024

7-8 Oktober 2024

11-12 November 2024

9-10 Desember 2024

*Mohon memastikan kembali kepada kami untuk tanggal yang dipilih

DESCRIPTION

Rekrutmen adalah proses menemukan dan menarik para pelamar yang memenuhi syarat untuk dipekerjakan,sedangkan Seleksi adalah kegiatan organisasi untuk memilih karyawan yang paling tepat, baik dalam jumlah maupun mutu dari calon-calon yang ditariknya. Dengan demikian, proses rekrutmen merupakan proses awal yang dilakukan dalam pencarian tenaga kerja, sedangkan proses seleksi terjadi setelah ada sejumlah calon karyawan yang mendaftar atau terdaftar melalui proses rekrutmen.

Tujuan utama dari proses rekrutmen dan seleksi adalah untuk mendapatkan orang yang tepat bagi suatu jabatan tertentu, sehingga orang tersebut mampu bekerja secara optimal dan dapat bertahan di perusahaan untuk waktu yang lama.

BEI atau behavioral event interview adalah sebuah metode seleksi untuk melakukan wawancara kerja dengan melihat kinerja dan perilaku dari calon karyawan dimasa lalunya. Kinerja dan perilaku masa lalunya menjadi acuan yang akan ia kerjakan dikemudian hari, bisa diartikan bahwa BEI ini  adalah prediksi kinerja calon karyawan di Perusahaan-Perusahaan sebelumnya untuk memprediksi  kinerja di Perusahaan yang baru nantinya apabila dia diterima.

Salah satu fungsi utama dari BEI ini adalah sebagai prediktor untuk kompentensi dari karyawan yang akan direkrut kedalam perusahaan. Karena rekam jejak terdahulu sangat bisa dijadikan acuan untuk kemampuan kedepannya bagi si calon karyawan.

Teknik interview BEI atau Behavioral Event Interview merupakan metode wawancara yang saat ini banyak digunakan oleh perusahaan. Wawancara adalah tahapan terpenting untuk proses rekrutmen karyawan dalam sebuah perusahaan. Strategi interview yang baik tentu bisa memberikan dampak positif untuk perkembangan perusahaan. Sebab melalui wawancara ini, Anda dapat menemukan calon karyawan atau kandidat terbaik. Untuk memperoleh kandidat terbaik inilah, banyak perusahaan menerapkan metode interview BEI (Behavior Event Interview).

TUJUAN PELATIHAN

  • Peserta pelatihan mahir dalam melakukan tahap recruitment, seleksi dan orientasi/induksi karyawan baru sehingga didapatkan karyawan yang tepat dan mampu bekerja secara optimal.
  • Peserta mampu meningkatkan keterampilan seleksi wawancara yang efektif dengan metode BEI.
  • Peserta memahami tentang kegunaan wawancara, Tehnik Wawancara, menyiapkan, melakukan dan menyimpulkan hasil wawancara serta terampil melakukan wawancara yang berpedoman pada BEI.

OUTLINE PELATIHAN

Day 1

  • Perencanaan Sumber Daya Manusia : Job Analysis dan Workload Analysis.
  • Konsep Recruitment.
  • Analisa strategic sebelum merekruit.
  • Alternatif lain selain recruitment.
  • Sumber dan metode recruitment.
  • Identifikasi kekeliruan dalam recruitment (causes of poor recruitment).
  • Membuat Job Advertising dalam recruitment.
  • Latihan membuat Job Advertising dan diskusi.
  • Konsep Wawancara.
  • Tujuan penggunaan BEI berbasis kompetensi dalam wawancara.
  • Konsep pertanyaan berbasis STAR.
  • Melihat kompetensi berbasis pertanyaan STAR.
  • Latihan membuat tiga pertanyaan berbasis STAR.
  • Pengertian dan konsep dasar BEI – Behavioral Event Interview.

Day 2

  • Review pelatihan hari ke-1 : Tehnik dan pelaksanaan BEI .
  • Lima Langkah pelaksanaan BEI.
  • Praktek dan Latihan wawancara dengan metode BEI berbasis STAR untuk melihat kompetensi kandidat.
  • Closing dan Penilaian hasil wawancara.
  • Perbedaan BEI – CBI dan Tradisional Interview
  • Hambatan yang ditemui dalam BEI.
  • Tiga tips BEI efektif
  • Siklus Behavioral Event Interview (BEI).
  • Tehnik BEI untuk Fresh Graduated.
  • Praktek dan Latihan Wawancara Fresh Graduated berdasarkan BEI.
  • New employee Induction/orientation after BEI.
  • Informasi yang diberikan selama induction (orientasi karyawan baru).
  • Latihan melakukan employee induction (orientasi karyawan baru).

TARGET PESERTA

Staff, Supervisor dan Manager HRD serta professional di Department lain yang ingin mendalami Proses Recruitment dan Tehnik Wawancara berdasarkan metode BEI – Competency Based Interview (CBI) untuk Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Perusahaan.

 

TRAINER & FACILITATOR :

Tim Trainer Arcarta Consultant

 

INVESTASI TRAINING  

(Jakarta ):

Rp 5.200.000,-/ orang (Disc Khusus untuk pendaftaran Minimal 4 peserta)

(Bandung):

Rp. 5.750.000,-/ orang

(Yogyakarta):

Rp. 6.000.000,-/ orang

INVESTASI TRAINING (LUAR KOTA):

Rp. 7.000.000,-/ orang (Pengiriman 1-5 peserta)

Rp. 6.000.000,-/ orang (Pengiriman di atas 5 peserta)

 

INVESTASI TERMASUK  : 

  1. Modul Training
  2. Sertifikat Kehadiran
  3. Seminar Bag
  4. Seminar Kits
  5. Training room with full AC facilities and multimedia
  6. 2X Coffee Break dan Lunch
  7. Qualified Instructor

 

PELAKSANAAN TRAINING :

09.00 – 16.00 WIB

 

TEMPAT : 

Hotel Ibis Group, hotel lainnya yang akan di konfirmasi kemudian

 

REQUEST FOR TRAINING VENUE: 

Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Bali, Semarang, Surabaya 

 

In House Training Depend on request

 

INFORMASI

Registrasi, hubungi :

Arcarta Consultant  

TELEPON : +6221-889-68569   

HP/ WA : 

+62-812-2483-2565 (Citra)

Email: 

info_training@arcartaconsultant.com; 

info.arcartaconsultant@gmail.com

Galleries Training

No results found.

error: Content is protected !!