Arcarta

Consultant

TRAINING ASSESSMENT 360 DERAJAT

Tempat dan Biaya

Online Training (Group)
Rp 2.200.000
Online Training (Reguler)
Rp 2.600.000
Jakarta
Rp 5.500.000
Bandung
Rp 6.000.000
Yogyakarta
Rp 6.300.000
Surabaya
Rp 6.500.000
Bali
Rp 7.000.000
Kota lain
Rp 6.000.000 - Rp 7.000.000

Jadwal

26
- 27 Feb 2026

Selesai

30
- 31 Mar 2026

Akan Datang

27
- 28 Apr 2026

Akan Datang

25
- 26 May 2026

Akan Datang

29
- 30 Jun 2026

Akan Datang

30
- 31 Jul 2026

Akan Datang

27
- 28 Aug 2026

Akan Datang

28
- 29 Sep 2026

Akan Datang

29
- 30 Oct 2026

Akan Datang

26
- 27 Nov 2026

Akan Datang

28
- 29 Dec 2026

Akan Datang

INVESTASI ONLINE TRAINING

Online Training (Group) Minimal pendaftaran 5 orang

Rp 2.200.000,-/ orang

Online Training (Reguler)

Rp 2.600.000,-/ orang

Online Training (Private)

Dapatkan harga khusus hubungi kami

 

PELAKSANAAN ONLINE TRAINING :

09.00-12.00 WIB atau 13.00-16.00 WIB

Fullday available

 

INVESTASI TERMASUK  : 

  1. Soft Copy Modul Training (Email)
  2. Modul Training (Ekspedisi)
  3. Sertifikat Kehadiran (Ekspedisi)
  4. Qualified Instructor

 

TANGGAL PELAKSANAAN :

29-30 Januari 2026

26-27 Februari 2026

30-31 Maret 2026

27-28 April 2026

25-26 Mei 2026

29-30 Juni 2026

30-31 Juli 2026

27-28 Agustus 2026

28-29 September 2026

29-30 Oktober 2026

26-27 November 2026

28-29 Desember 2026

*Mohon memastikan kembali kepada kami untuk tanggal yang dipilih

 

PENDAHULUAN

Pelatihan ini dirancang untuk memberikan pemahaman mendalam mengenai teknik Assessment 360 Derajat , sebuah metode evaluasi kinerja yang komprehensif dan berbasis umpan balik dari berbagai sumber (atasan, rekan sejawat, bawahan, dan diri sendiri). Melalui pelatihan ini, peserta akan mampu merancang, mengimplementasikan, dan menganalisis hasil Assessment 360 Derajat secara efektif untuk mendukung pengembangan individu dan peningkatan kinerja organisasi

 

TRAINING OBJECTIVE 

  1. Memahami konsep dasar dan filosofi di balik Assessment 360 Derajat.
  2. Mengetahui manfaat strategis Assessment 360 Derajat dalam pengembangan SDM.
  3. Mampu merancang proses Assessment 360 Derajat sesuai kebutuhan organisasi.
  4. Menguasai teknik pengumpulan data yang valid dan reliabel.
  5. Mampu menganalisis dan menginterpretasikan hasil assessment secara objektif.
  6. Membangun strategi komunikasi yang tepat dalam memberikan umpan balik.
  7. Mengidentifikasi tantangan dan solusi dalam implementasi Assessment 360 Derajat.
  8. Mengintegrasikan hasil assessment ke dalam program pengembangan karyawan dan manajemen kinerja.

 

OUTLINE

Sesi 1: Pengantar Assessment 360 Derajat

  • Konsep dan Sejarah Assessment 360 Derajat
  • Perbedaan dengan Metode Penilaian Tradisional
  • Kapan dan Mengapa Menggunakan Assessment 360 Derajat

Sesi 2: Komponen dan Stakeholder

  • Peran Atasan, Rekan, Bawahan, dan Diri Sendiri
  • Kriteria Pemilihan Responden
  • Kepentingan Anonimitas dan Objektivitas

Sesi 3: Desain Instrumen Penilaian

  • Menyusun Kompetensi dan Indikator Penilaian
  • Format dan Skala Penilaian yang Efektif
  • Mengadaptasi Instrumen Sesuai Budaya Organisasi

Sesi 4: Teknik Pengumpulan Data

  • Metode Pengumpulan (Manual, Digital, Survei Online)
  • Waktu dan Frekuensi Pelaksanaan
  • Menjamin Keamanan dan Kerahasiaan Data

Sesi 5: Analisis dan Interpretasi Hasil

  • Teknik Pengolahan Data Kuantitatif dan Kualitatif
  • Menemukan Gap antara Persepsi dan Realitas
  • Membuat Ringkasan Hasil yang Bermakna

Sesi 6: Umpan Balik yang Konstruktif

  • Prinsip Memberikan Umpan Balik Positif dan Negatif
  • Membangun Dialog yang Produktif
  • Menghindari Konflik dan Reaksi Defensif

Sesi 7: Integrasi ke Sistem HR

  • Menyelaraskan dengan Pengembangan Kompetensi
  • Penggunaan dalam Perencanaan Karier dan Suksesi
  • Peran Assessment 360 Derajat dalam Evaluasi Kinerja Tahunan

Sesi 8: Tantangan dan Studi Kasus

  • Kesalahan Umum dan Cara Menghindarinya
  • Studi Kasus Implementasi yang Berhasil dan Gagal
  • Evaluasi dan Perbaikan Berkelanjutan

 

WHO SHOULD ATTEND 

Profesional, karyawan, pengusaha, individu-individu aktif dan produktif

 

METODE PELATIHAN

  1. Presentasi
  2. Diskusi dan Tanya Jawab
  3. Studi kasus
  4. Brainstorming
  5. Praktek

 

TRAINER & FACILITATOR :

Tim Trainer Arcarta Consultant

 

INVESTASI TRAINING  

(Jakarta ):

Rp. 5.500.000,-/ orang

(Bandung):

Rp. 6.000.000,-/ orang

(Yogyakarta) :

Rp. 6.300.000,-/ orang

(Surabaya):

Rp. 6.500.000,-/ orang

(Bali):

Rp. 7.000.000,-/ orang

 

INVESTASI TRAINING (LUAR KOTA):

Rp. 7.000.000,-/ orang (Pengiriman 1-5 peserta)

Rp. 6.000.000,-/ orang (Pengiriman di atas 5 peserta)

 

INVESTASI TERMASUK  : 

  1. Modul Training
  2. Sertifikat Kehadiran
  3. Souvenir
  4. Seminar Kits
  5. Training room with full AC facilities and multimedia
  6. 2X Coffee Break dan Lunch
  7. Qualified Instructor

 

PELAKSANAAN TRAINING :

09.00 – 16.00 WIB

 

TEMPAT : 

Hotel Bintang 3-4, hotel lainnya yang akan di konfirmasi kemudian

 

REQUEST FOR TRAINING VENUE: 

Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Bali, Semarang, Surabaya 

 

In House Training Depend on request

 

INFORMASI

Registrasi, hubungi :

Arcarta Consultant 

TELEPON : +6221-889-68569  

HP/ WA : 

+62-812-2483-2565 (Citra)

Email: 

info_training@arcartaconsultant.com; 

info.arcartaconsultant@gmail.com

Galleries Training

No results found.

error: Content is protected !!