IHT MORAL, ETIKA, SIKAP. PERILAKU SOPAN SANTUN DAN PENINGKATAN KINERJA DI TEMPAT KERJA

Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Bengkulu

INVESTASI IN HOUSE ONLINE TRAINING

DESKRIPSI

Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan penerapan moral, etika, sikap, perilaku, dan
sopan santun di tempat kerja serta mengintegrasikannya dengan upaya peningkatan kinerja. Peserta akan
belajar bagaimana prinsip-prinsip tersebut dapat diterapkan dalam situasi sehari-hari untuk menciptakan
lingkungan kerja yang profesional dan produktif.
Pelatihan ini diharapkan dapat memberikan wawasan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menciptakan
lingkungan kerja yang profesional, etis, harmonis, dan berfokus pada peningkatan kinerja.

TUJUAN TRAINING

1. Memahami konsep dasar moral dan etika dalam konteks tempat kerja.
2. Menerapkan prinsip-prinsip etika dalam pengambilan keputusan sehari-hari.
3. Mengembangkan sikap positif yang mendukung kolaborasi dan produktivitas.
4. Mengenali dan mengelola perilaku yang tidak sesuai dengan standar profesional.
5. Menerapkan sopan santun yang tepat dalam interaksi sehari-hari di tempat kerja.
6. Meningkatkan kesadaran akan pentingnya etika dan moral dalam membangun reputasi perusahaan.
7. Mengembangkan keterampilan komunikasi yang efektif dan sopan.
8. Mengintegrasikan prinsip-prinsip moral, etika, dan perilaku untuk meningkatkan kinerja individu dan tim.

OUTLINE

Sesi 1 : Pengantar Moral dan Etika di Tempat Kerja
1. Definisi dan pentingnya moral dan etika.
2. Perbedaan antara moral dan etika.
3. Contoh kasus moral dan etika di tempat kerja.

Sesi 2 : Prinsip-prinsip Etika dalam Pengambilan Keputusan
1. Kerangka kerja etis dalam pengambilan keputusan.
2. Studi kasus etika bisnis.
3. Dampak keputusan etis terhadap reputasi dan kinerja perusahaan.

Sesi 3 : Mengembangkan Sikap Positif di Tempat Kerja
1. Pentingnya sikap positif dalam lingkungan kerja.
2. Teknik untuk menjaga sikap positif di tempat kerja.
3. Mengatasi tantangan dan konflik dengan sikap yang konstruktif.

Sesi 4 : Mengelola Perilaku Tidak Profesional
1. Identifikasi perilaku tidak profesional.
2. Strategi untuk mengubah perilaku negatif.
3. Kebijakan perusahaan dalam menangani perilaku tidak profesional.

Sesi 5 : Sopan Santun dalam Komunikasi Sehari-hari
1. Prinsip dasar sopan santun dalam komunikasi verbal dan non-verbal.
2. Peran sopan santun dalam membangun hubungan kerja yang baik.
3. Contoh-contoh komunikasi yang sopan dan tidak sopan.

Sesi 6 : Etika dan Moral dalam Tim Kerja
1. Membangun budaya kerja yang etis dalam tim.
2. Peran kepemimpinan dalam menegakkan etika dan moral.
3. Studi kasus tim kerja yang berhasil dan gagal karena faktor etika.

Sesi 7 : Komunikasi Efektif dan Sopan
1. Teknik komunikasi yang efektif.
2. Mengatasi hambatan dalam komunikasi di tempat kerja.
3. Praktik komunikasi yang sopan dalam situasi sulit.

Sesi 8 : Integrasi Moral, Etika, dan Perilaku untuk Peningkatan Kinerja
1. Hubungan antara moral, etika, dan kinerja.
2. Strategi untuk meningkatkan kinerja melalui penerapan prinsip-prinsip etika dan moral.
3. Studi kasus tentang peningkatan kinerja melalui perubahan budaya kerja.