INVESTASI ONLINE TRAINING
Online Training (Group) Minimal pendaftaran 5 orang
Rp 2.200.000,-/ orang
Online Training (Reguler)
Rp 2.600.000,-/ orang
Online Training (Private)
Dapatkan harga khusus hubungi kami
PELAKSANAAN ONLINE TRAINING :
09.00-12.00 WIB atau 13.00-16.00 WIB
Fullday available
INVESTASI TERMASUK :
- Soft Copy Modul Training (Email)
- Modul Training (Ekspedisi)
- Sertifikat Kehadiran (Ekspedisi)
- Qualified Instructor
TANGGAL PELAKSANAAN :
| 5-6 Januari 2026
2-3 Februari 2026 2-3 Maret 2026 6-7 April 2026 4-5 Mei 2026 2-3 Juni 2026 |
2-3 Juli 2026
6-7 Agustus 2026 7-8 September 2026 5-6 Oktober 2026 5-6 November 2026 3-4 Desember 2026 |
*Mohon memastikan kembali kepada kami untuk tanggal yang dipilih
DESKRIPSI
Pendidikan dan Pelatihan (Diklat) adalah upaya peningkatan dan pengembangan kompetensi karyawan. Peningkatan kompetensi karyawan tersebut akan berpengaruh kepada kinerja departemen/bagian/divisi dan pada akhirnya berdampak pada kinerja perusahaan.
Oleh karena itu, penyelenggaraan pelatihan harus dikelola dengan sebaik-baiknya dengan tetap mengacu pada Visi, Misi dan Tujuan perusahaan. Harapannya adalah tercapainya peningkatan kompetensi peserta pelatihan.
Untuk mencapai tujuan tersebut, penyelenggara diklat seharusnya melakukan dan melaksanakan tahapan-tahapan diklat sebagai berikut :
1. Analisis Kebutuhan Diklat
2. Perencanaan dan Pengorgnisasian Diklat
3. Pelaksanaan Diklat
4. Kaji Ulang / penilaian diklat
Salah satu kegiatan diklat diatas adalah Perencanaan dan Pengorganisasian Diklat, dimana kegiatan ini merupakan tahap kedua dari tahapan diklat. Perencanaan dan pengorganisasian diklat mencakup penyediaan sumberdaya diklat dan memastikan tersedia dan siap pakai sebelum diklat tersebut dilaksanakan.
Salah satu sumberdaya diklat yang diperlukan adalah tersedianya:
a. Silabus
b. Rencana Pelaksanaan Pelatihan (RPP)
c. Bahan Ajar/Modul
Mengingat begitu pentingnya ketiga komponen di atas, maka perlu dipahami Tehknik Merancang Program Pelatihan, Menyusun Silabus dan Rencana Program Pelatihan serta bahan ajar/modul agar kompetensi peserta pelatihan dapat dicapai. Ketiga komponen di atas akan menjadi acuan bagi trainer/instruktur diklat dalam mennyampaikan diklat agar pelaksanaan diklat tetap pada koridor dan kerangka pelatihan yang direncanakan.
TUJUAN
Pelatihan ini akan membahas Tata Cara Mendesain Program Pelatihan Berbasis Kompetensi serta Teknik Penyusunan Silabus & Rencana Pelaksanaan Pelatihan. Dengan adanya pelatihan ini diharapkan peserta pelatihan mampu menjadi seorang Widyaiswara/Trainer atau instruktur pelatihan yang baik, sehingga bisa mengelola pelatihan atau Diklat pegawai/ karyawan di perusahaan maupun di instansi/institusi.
OUTLINE TRAINING
Day 1
- Peran Kompetensi dalam menjalankan bisnis Perusahaan.
- Konsep dasar kompetensi dan Pelatihan Berbasis Kompetensi
- Visi dan Misi Pelatihan Berbasis Kompetensi
- Kompetensi Dasar dan Kompetensi Inti dalam pelatihan.
- Indikator pencapaian kompetensi dalam pelatihan
- Pentingnya pelatihan berbasis kompetensi untuk mencapai tujuan Perusahaan.
- Konsep mendesain program pelatihan dan kerangka pelatihan – ADDIE Model.
- Analisa Kebutuhan Pelatihan Berbasis Kompetensi.
- Merancang model dan kamus kompetensi selaras visi misi dan tujuan perusahaan sebagai pedoman pelatihan – Core Competency, Soft dan Hard Competency.
- Gap kompetensi sebagai pedoman pelatihan Berbasis Kompetensi
Day 2
- Dasar kebutuhan Training Needs Analysis (TNA)
- Menentukan kebutuhan pelatihan melalui TNA
- Menentukan pelatihan berdasarkan prioritas
- Matriks Rencana Pelaksanaan Pelatihan.
- Merancang kegiatan Pelatihan : Tujuan dan sasaran pembelajaran, Target Peserta, Penyelenggara serta Model dan Metode Pelatihan yang dipakai.
- Mengembangkan topik pelatihan berbasis kompetensi.
- Tehnik pembuatan silabus pelatihan
- Kerangka modul dan tehnik pembuatan modul bahan ajar untuk pelatihan
- Implementasi pelatihan.
- Qualifikasi seorang instruktur pelatihan
- Evaluasi hasil pelatihan – Reaction, Learning, Impact and Result.
MANFAAT PELATIHAN
- Dapat memahami pentingnya silabus dalam suatu pelatihan
- Mampu menyusun silabus diklat/pelatihan dengan baik
- Mampu menyusun RPP dengan baik
- Mampu menyusun bahan ajar/modul yang baik di perusahaan
METODE PELATIHAN
- Presentasi
- Diskusi Konsultatif
- Sharing Pengalaman
- Studi Kasus
- Praktek Penyusunan RPP & Silabus
TARGET PESERTA
Staff, Supervisor dan Manager HRD serta professional di Department lain yang ingin mendalami cara Mendesain Pelatihan dan Rencana Pelaksanaan Pelatihan serta Mendesain Pelatihan Berbasis Kompetensi.
TRAINER & FACILITATOR :
Tim Trainer Arcarta Consultant
INVESTASI TRAINING
(Jakarta ):
Rp 5.500.000,-/ orang
(Bandung):
Rp. 6.000.000,-/ orang
(Yogyakarta):
Rp. 6.300.000,-/ orang
(Surabaya):
Rp. 6.500.000,-/ orang
(Bali):
Rp. 7.000.000,-/ orang
INVESTASI TRAINING (LUAR KOTA):
Rp. 7.000.000,-/ orang (Pengiriman 1-5 peserta)
Rp. 6.000.000,-/ orang (Pengiriman di atas 5 peserta)
INVESTASI TERMASUK :
- Modul Training
- Sertifikat Kehadiran
- Souvenir
- Seminar Kits
- Training room with full AC facilities and multimedia
- 2X Cofee Break dan Lunch
- Qualified Instructor
PELAKSANAAN TRAINING :
09.00 – 16.00 WIB
TEMPAT :
Hotel Bintang 3 – 4 atau hotel lainnya yang akan di konfirmasi kemudian
REQUEST FOR TRAINING VENUE:
Jakarta, Bandung, Yogyakarta, Bali, Semarang, Surabaya
In House Training Depend on request
Online Training Aturan Mendesain Program Training dan Rencana Pelaksanaan Training | PT Hasnur Riung Sinergi
Online Training Mendesain Program dan Rencana Pelaksanaan Training | PT Prima Armada Raya
INFORMASI
Registrasi, hubungi :
Arcarta Consultant
TELEPON : +6221-889-68569
HP/ WA :
+62-812-2483-2565 (Citra);
Email:
info_training@arcartaconsultant.com;
info.arcartaconsultant@gmail.com
