INVESTASI ONLINE TRAINING

Online Training (Group) Minimal pendaftaran 5 orang

Rp 2.000.000,-/ orang

09.00-12.00 WIB atau 13.00-16.00 WIB

Fullday available

INVESTASI TERMASUK  : 

1. Soft Copy Modul Training (Email)
2. Modul Training (Ekspedisi)
3. Sertifikat Kehadiran (Ekspedisi)
4. Qualified Instructor

TANGGAL PELAKSANAAN :

*Mohon memastikan kembali kepada kami untuk tanggal yang dipilih

OVERVIEW :

Dalam training ini akan memberikan pelatihan antara skill dan pendekatan- pendekatannya yang akan berkolaberasi dalam mengatur strategy managerial funtions bagaimana strategy untuk mendeliverykannya dan bagaimana melibatkan bawahan dalam kegiatan proses suatu organisasi, serta menentukan siapa – siapa yang memerlukan bimbingan.

perkembangan konsep dan aplikasi kepemimpinan berkembang dengan pesat di jaman yang berubah dengan cepat ini.  Seorang pemimpin dituntut untuk menangani tim yang sudah berbeda karakteristik dan tuntutannya dibanding beberapa tahun yang lalu.  Seorang pemimpin yang masih mengikuti pola kepemimpinan dari atasan-nya sebelumnya, bisa jadi ditinggalkan oleh tim nya karena dianggap tidak mampu memberdayakan tim yang ada (Managerial Skills & Leadership Training).

TUJUAN PELATIHAN :

Melalui training ini peserta akan diberikan pencerahan untuk untuk mengembangkan kemampuan manajerial dan leadership secara integratif dengan meletakan prinsip-prinsip dasar-nya dan membawa peserta lebih siap untuk menjalani posisinya sebagai seorang manajer (Managerial Skills & Leadership Training).

OUTLINE TRAINING

1. Introduction
2. Definition manager
3. What are the managers fungsion?
4. What is leadership?
5. Identify both leadership and management skill
6. Identify the traits and skills of an effective leader
7. Key leadership theories
8. Transformational leadership
9. Change situation
10. Examine the role, duties and responsibilities of a Team Leader in the workplace
11. Understand the limits of authority in a Team Leader role
12. Develop a plan to develop your own leadership potential

PARTICIPANTS

Manager, Supervisor, Line Manager, Senior Manager dan mereka yang sering menjalin hubungan atau komunikasi dengan orang banyak.

METODE PELATIHAN

1. Presentasi
2. Diskusi Konsultatif
3. Sharing Pengalaman
4. Studi Kasus